HR Director

Огляд

Роботодавець - одна з ключових структур Сил оборони України. Організація відповідає за формування, розвиток та функціонування однієї з ключових складових оборонного сектору держави.

Сьогодні організація проходить етап системної трансформації, у її рамках організація шукає HR Director, який очолить формування та розвиток сучасної HR-функції в масштабній, багаторівневій структурі Сил оборони України.

Ця роль передбачає побудову та розвиток HR-функції для підрозділів, що забезпечують цифровізацію, цифрову трансформацію та впровадження сучасних IT-рішень у структурі Сил Оборони України. Це команди, котрі працюють на стику військової та цивільної експертизи, технологій, управління змінами та масштабних трансформаційних процесів.

HR Director - це партнер для керівних цифрових та трансформаційних підрозділів у питаннях розвитку команд, культури, навчання, мотивації, лідерства та управління змінами.

Обов'язки

• побудова повного HR-циклу: рекрутинг, оцінка, розвиток, навчання, мотивація
• трансформація традиційних кадрових підходів у сучасну сервісну HR-функцію
• впровадження системи оцінки персоналу та компетенцій
• забезпечення якісного підбору та оновлення персоналу відповідно до стратегічних цілей
• інтеграція військових і цивільних працівників у єдині HR/ІТ-процеси
• побудова системи OKR для кросфункціональних команд, які реалізують цифрові й трансформаційні проєкти

Вимоги

• досвід на позиції HRD/Head of HR у великих організаціях (бажано в ІТ або системному бізнесі)
• сильні навички та підтверджений досвід трансформації HR-функцій і побудови організаційної культури
• здатність ефективно працювати в матричній структурі без статусу держслужбовця
• орієнтація на розвиток людей і побудову прозорих, горизонтальних процесів
• українська мова — обов’язково
• англійська мова — буде перевагою (для комунікації з міжнародними донорами та партнерами)

Умови

• робота з офісу у Києві
• формат працевлаштування: офіційне працевлаштування або робота за контрактом (гнучкий формат взаємодії)
• режим роботи: 5-6 робочих днів на тиждень
• готові наймати чинних військовослужбовців та/або надавати бронювання, якщо ви цивільний