HR-координатор

Огляд

Міністерство оборони України шукає HR-координатора, який поєднує експертизу в кадровому адмініструванні з розумінням HR-процесів.

Обов'язки

• участь у розробці, впровадженні та актуалізації внутрішніх кадрових політик
• координація процесів оформлення, переведення та забезпечення своєчасності кадрових процедур
• контроль коректності кадрових процедур
• взаємодія з внутрішніми підрозділами з кадрових та HR-питань
• ведення кадрового документообігу
• ведення та підготовка кадрової звітності
• робота з конфіденційною інформацією

Вимоги

• досвід роботи у кадровому адмініструванні або HR від 2 років
• розуміння принципів ведення кадрового обліку
• досвід роботи з документами та великими масивами даних
• готовність працювати у швидкозмінному середовищі
• орієнтація на якість та оперативність
• високий рівень відповідальності
• вільне володіння українською мовою
• досвід у державному секторі або великих організаціях буде перевагою
• досвід роботи з великими штатами буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• робота в Києві
• заробітна плата за результатами співбесіди