HR-менеджер

Огляд

ГО «Змінотворці» — освітня організація, що працює з підлітками 9–11 класів із населених пунктів до 10 000 мешканців. Створили систему з 12 безоплатних курсів та освітніх заходів, де простою мовою пояснюють, як працюють ключові сфери сучасного світу, і допомагають підліткам повірити у власні здібності.

Наразі організація в пошуку HR Manager — людини, яка хоче не просто закривати вакансії, а будувати сильну команду та підтримуючу культуру в організації.

Ви — ідеальний кандидат, якщо вмієте поєднувати емпатію та системність, можете підтримати колегу під час складної розмови, але водночас допомагаєте команді дотримуватися домовленостей і процесів, прагнете відкритості, чесної комунікації та здорової організаційної культури, розділяєте цінності освіти та розвитку молоді.

Обов'язки

• розвиток та підтримка організаційної культури
• організація командних подій, тімбілдингів, стратегічних сесій і командних зустрічей
• розробка та впровадження HR-політик
• розвиток бренду роботодавця
• повний цикл рекрутингу
• організація процесів онбордингу та офбордингу
• аналіз HR-показників
• організація навчання та професійного розвитку команди
• побудова системи регулярного зворотного зв'язку (1-on-1, Performance Review)
• опис, впровадження та вдосконалення HR-процесів
• моніторинг рівня залученості команди та реалізація ініціатив для її підвищення

Вимоги

• досвід роботи у сфері HR від 2 років
• досвід повного HR-циклу: рекрутинг, адаптація, розвиток, оцінка ефективності та утримання команди
• володіння англійською мовою на рівні B1 або вище
• досвід побудови або вдосконалення HR-процесів
• навички фасилітації, проведення 1-on-1 та розвитку керівників
• високий рівень емоційного інтелекту, емпатії та комунікаційних навичок
• структурне мислення та системний підхід до роботи
• готовність працювати в динамічному середовищі
• поділення цінностей організації та повага до молоді з невеликих містечок і сіл
• досвід роботи у громадському або освітньому секторі буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• гібридний формат роботи: 4 дні в офісі, 1 день дистанційно
• офіс у центрі м. Київ
• конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки
• 12 оплачуваних днів лікарняних
• можливість безпосередньо впливати на розвиток команди та організаційної культури
• робота в організації, що змінює життя тисяч українських підлітків