Спеціаліст з автоматизації процесів та впровадження AI

Огляд

Вакансія передбачає роботу в команді одного з підрозділів Сил Оборони, що працює у сфері соціальних мереж. Шукають спеціаліста з автоматизації, який відповідатиме за оптимізацію щоденних робочих процесів за допомогою інструментів штучного інтелекту, no-code/low-code платформ та інтеграцій між сервісами. Завдання – знаходити рутинні й ручні процеси та перетворювати їх на автоматизовані рішення, які економлять час команди.

Обов'язки

• аналіз наявних робочих процесів та виявлення можливостей для автоматизації
• проєктування та впровадження автоматизацій (Make, Zapier, n8n тощо)
• ⁠інтеграція між собою сервісів, якими користується команда (CRM, таблиці, месенджери, поштові сервіси, таск-трекери)
• ⁠підбір, тестування та впровадження AI-інструментів (ChatGPT, Claude та інші LLM) у конкретні задачі
• ⁠створення внутрішніх рішень: чат-боти, AI-асистенти, автоматичні звіти, шаблони запитів
• ⁠підготовка інструкцій та навчання колег роботі з впровадженими інструментами
• ⁠відстеження нових сервісів і технологій на ринку та оцінка доцільності їх впровадження
• ⁠вимірювання ефекту від автоматизацій та покращення рішень

Вимоги

• розуміння принципів автоматизації бізнес-процесів та вміння розкладати складну задачу на кроки
• практичний досвід або впевнене орієнтування в no-code/low-code інструментах (Make, Zapier, n8n чи аналоги)
• ⁠знання AI-інструментів та розуміння, де вони дають реальну користь
• базове розуміння роботи API та інтеграцій між сервісами
• ⁠здатність швидко освоювати нові софти й сервіси
• ⁠уважність до деталей та системне мислення
• орієнтація на результат
• ⁠базові навички роботи з кодом (Python, JavaScript) буде перевагою
• ⁠досвід роботи з Google Workspace / Microsoft 365 на рівні автоматизацій (Apps Script, Power Automate) буде перевагою
• ⁠досвід налаштування чат-ботів або AI-асистентів буде перевагою
• ⁠розуміння основ роботи з базами даних буде перевагою

Умови

• повна або часткова зайнятість
• робота в Києві
• ⁠заробітна плата обговорюється за результатами співбесіди
• ⁠можливе бронювання
• ⁠простір для впровадження власних ідей та реальний вплив на роботу команди
• ⁠можливість постійно вчитися й працювати з найсучаснішими інструментами
• ⁠дружня команда, відкрита до нового