Talent Acquisition Partner

Огляд

STARK — defence technology company нового покоління, що розробляє автономні системи для сучасних оборонних потреб. Компанія трансформує бойовий досвід у високопродуктивні software та hardware-рішення для операторів у складних середовищах. STARK має офіси у Німеччині, Великій Британії та Україні й активно масштабує команду в Києві для розвитку smart та mass-scalable unmanned systems.

Обов'язки

• ведення full-cycle recruitment для кількох вакансій одночасно: Engineering, Production, Operations, Administrative roles
• підтримка швидкого та сталого масштабування київського хабу
• глибоке занурення в продукт і технічний контекст для ефективної комунікації з engineering-командами
• пошук та використання ефективних sourcing channels: networking, referrals, professional communities та інших альтернатив LinkedIn
• пріоритизація hiring needs та підтримка безперервного руху recruitment pipeline
• партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування та коригування вимог відповідно до ринкових реалій і бізнес-цілей
• підтримка довгострокових відносин з кандидатами та talent pipeline
• забезпечення швидкого та якісного масштабування української команди
• управління великим обсягом вакансій із фокусом на ефективність найму та якість
• кандидатського досвіду
• розвиток employer brand STARK Defence на локальному ринку

Вимоги

• досвід у full-cycle recruitment від 2 років, бажано у product company або MilTech
• високий рівень technical curiosity та здатність вести змістовну комунікацію з інженерами
• product mindset та фокус на quality of hire і business impact
• досвід одночасного ведення 10+ вакансій із системним управлінням pipeline
• здатність швидко перемикатися між різними hiring contexts та пріоритетами
• сильні навички побудови довготривалих професійних відносин
• досвід роботи з ATS, Google Workspace та AI tools
• досвід роботи з Confluence та Jira буде перевагою
• високий рівень комунікаційних і переговорних навичок
• рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate для взаємодії з EU teams

Умови

• формат роботи hybrid або on-site у Києві
• можливість долучитися до масштабування команди, що працює над критично важливими defence-рішеннями
• робота у швидкому та технологічному середовищі
• участь у розвитку high-impact MilTech продуктів