Вакансія

Talent Acquisition Partner

Огляд

STARK — defence technology company нового покоління, що розробляє автономні системи для сучасних оборонних потреб. Компанія трансформує бойовий досвід у високопродуктивні software та hardware-рішення для операторів у складних середовищах. STARK має офіси у Німеччині, Великій Британії та Україні й активно масштабує команду в Києві для розвитку smart та mass-scalable unmanned systems.

Обов'язки

  • ведення full-cycle recruitment для кількох вакансій одночасно: Engineering, Production, Operations, Administrative roles
  • підтримка швидкого та сталого масштабування київського хабу
  • глибоке занурення в продукт і технічний контекст для ефективної комунікації з engineering-командами
  • пошук та використання ефективних sourcing channels: networking, referrals, professional communities та інших альтернатив LinkedIn
  • пріоритизація hiring needs та підтримка безперервного руху recruitment pipeline
  • партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування та коригування вимог відповідно до ринкових реалій і бізнес-цілей
  • підтримка довгострокових відносин з кандидатами та talent pipeline
  • забезпечення швидкого та якісного масштабування української команди
  • управління великим обсягом вакансій із фокусом на ефективність найму та якість
  • кандидатського досвіду
  • розвиток employer brand STARK Defence на локальному ринку

Вимоги

  • досвід у full-cycle recruitment від 2 років, бажано у product company або MilTech
  • високий рівень technical curiosity та здатність вести змістовну комунікацію з інженерами
  • product mindset та фокус на quality of hire і business impact
  • досвід одночасного ведення 10+ вакансій із системним управлінням pipeline
  • здатність швидко перемикатися між різними hiring contexts та пріоритетами
  • сильні навички побудови довготривалих професійних відносин
  • досвід роботи з ATS, Google Workspace та AI tools
  • досвід роботи з Confluence та Jira буде перевагою
  • високий рівень комунікаційних і переговорних навичок
  • рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate для взаємодії з EU teams

Умови

  • формат роботи hybrid або on-site у Києві
  • можливість долучитися до масштабування команди, що працює над критично важливими defence-рішеннями
  • робота у швидкому та технологічному середовищі
  • участь у розвитку high-impact MilTech продуктів
Для відгуку на вакансію натискайте на кнопку нижче та залишайте CV