Аналітик HR-процесів, реформа державного управління

Огляд

Команда підтримки реформ (RST) при Міністерстві інфраструктури є складовою проєкту “Українська Архітектура Реформ“. RST створена у 2016 році з метою підтримки Міністерства інфраструктури України у реалізації галузевих реформ, а також розвитку та впровадження сучасних європейських стандартів та адміністративних принципів за допомогою реформи державного управління (PAR).

Обов'язки

• допомога у впровадженні Стратегії реформування державного управління до 2025 року та відповідного Плану дій
• проведення функціональних обстежень та оцінка організаційного потенціалу Міністерства інфраструктури
• розробка рекомендацій щодо вдосконалення організаційної структури Міністерства
• розробка рекомендацій щодо вдосконалення ІТ-інфраструктури Міністерства у сфері управління персоналом
• аналіз існуючих бізнес-процесів Міністерства та формулювання рекомендацій щодо оптимізації
• допомога у реалізації HR-стратегії Міністерства, впровадженні HRMIS
• надання пропозицій щодо вдосконалення процесів та послуг у сфері електронного урядування

Вимоги

• вища освіта у сфері управління персоналом, міжнародних відносин або права
• загальний професійний досвід роботи від 5-ти років
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate
• досвід роботи в сфері управління персоналом
• досвід участі в розробці стратегії управління персоналом, кадрових політик та впровадження інформаційних систем управління персоналом буде перевагою
• глибоке розуміння етапів, методів та інструментів управління проєктами
• обізнаність щодо функціонування державного сектору та реформи державного управління

Умови

• повна зайнятість
• офіс у Києві