Вакансія

Аналітик HR-процесів, реформа державного управління

Огляд

Команда підтримки реформ (RST) при Міністерстві інфраструктури є складовою проєкту “Українська Архітектура Реформ“. RST створена у 2016 році з метою підтримки Міністерства інфраструктури України у реалізації галузевих реформ, а також розвитку та впровадження сучасних європейських стандартів та адміністративних принципів за допомогою реформи державного управління (PAR).

Обов'язки

  • допомога у впровадженні Стратегії реформування державного управління до 2025 року та відповідного Плану дій
  • проведення функціональних обстежень та оцінка організаційного потенціалу Міністерства інфраструктури
  • розробка рекомендацій щодо вдосконалення організаційної структури Міністерства
  • розробка рекомендацій щодо вдосконалення ІТ-інфраструктури Міністерства у сфері управління персоналом
  • аналіз існуючих бізнес-процесів Міністерства та формулювання рекомендацій щодо оптимізації
  • допомога у реалізації HR-стратегії Міністерства, впровадженні HRMIS
  • надання пропозицій щодо вдосконалення процесів та послуг у сфері електронного урядування

Вимоги

  • вища освіта у сфері управління персоналом, міжнародних відносин або права
  • загальний професійний досвід роботи від 5-ти років
  • володіння англійською мовою на рівні Intermediate
  • досвід роботи в сфері управління персоналом
  • досвід участі в розробці стратегії управління персоналом, кадрових політик та впровадження інформаційних систем управління персоналом буде перевагою
  • глибоке розуміння етапів, методів та інструментів управління проєктами
  • обізнаність щодо функціонування державного сектору та реформи державного управління

Умови

  • повна зайнятість
  • офіс у Києві

CV та мотиваційний лист англійською мовою надсилайте на apply@thelobbyx.com з темою листа "Аналітика HR-процесів до RST"