Senior Finance Manager

Огляд

Getworker — агенція з працевлаштування на робітничі професії у Хорватії, що працює з 2018-го року та має уже понад 3300 працевлаштованих клієнтів. Наразі у компанії працює до 200 співробітників (в Хорватії та Україні), і вона готується до подальшого зростання. Вакансія передбачає роботу у столиці Хорватії — м. Загреб.

Обов'язки

• керування фінансовою функцією, виходячи зі стратегічних цілей компанії
• фінансове планування і бюджетування
• розробка і впровадження Фінансової Політики Компанії
• аналіз та оцінка фінансових ризиків
• податкове оподаткування та оптимізація
• організація бухгалтерського та податкового обліку в умовах юрисдикції Хорватії та ЄС (у команді та підпорядкуванні фін.директора є бухгалтер)
• контроль за виставленням рахунків Клієнтам, отриманням від них коштів та контроль дебіторської заборгованості
• нарахування та виплата офіційної заробітної плати працівникам
• пошук найоптимальніших умов співпраці з банками
• план-факт аналіз виконання бюджету
• розробка і впровадження платіжного календаря
• представництво інтересів компанії у взаємовідносинах із зовнішніми організаціями (кредитні, страхові, інвестиційні компанії) з приводу фінансових питань
• надання фінансової та статистичної звітності в державні органи
• надання фінансової звітності власникам BS, PL, CF

Вимоги

• вища освіта за напрямком фінанси
• ступінь MBA буде перевагою
• досвід роботи на посаді фінансового менеджера або директора від 5 років
• досвід роботи у міжнародних системних компаніях
• досвід роботи з європейськими банками та європейськими кредитними установами
• досвід в побудові фінансово-юридичної моделі бізнесу
• обізнаність та досвід роботи з міжнародними стандартами фінансової звітності
• володіння англійською мовою не нижче рівня Upper-Intermediate
• знання хорватської мови або іншої словʼянської мови буде перевагою

Умови

• офіс у центрі Загреба, Хорватія
• супровід по релокації до Хорватії
• оформлення дозволу на роботу або статусу «тимчасовий захист»
• соціальний пакет відповідно до хорватського законодавства (20 робочих днів відпустки + 1 додатковий вихідний на місяць за потреби)
• корпоративне навчання (курси хорватської мови)
• покриття витрат на проживання на перші 3 місяці