Молодший HR менеджер

Огляд

Вакансія передбачає роботу в рамках програми «Transparent cities/Прозорі міста»

Обов'язки

• участь в пошуку та відборі кандидатів
• участь у процедурі onboarding
• формування бази кандидатів в автоматизованій системі рекрутингу
• робота з соціальними мережами для контакту та пошуку кандидатів (Facebook, LinkedIn)
• координування процесу стажування в організації
• участь в організації командоутворюючих заходів
• ведення кадрового діловодства в організації відповідно до КЗпП

Вимоги

• релевантний досвід роботи від 1-го року
• вища освіта у сфері управління персоналом, соціології або психології
• володіння методами пошуку персоналу та інструментами проведення інтерв’ю
• знання трудового законодавства
• відмінне володіння українською мовою
• володіння англійською мовою не нижче рівня Intermediate
• досвід успішного проходження кадрових перевірок контролюючими органами буде перевагою
• досвід роботи з автоматизованими системами рекрутингу (E-Staff, Cleverstaff) буде перевагою
• інтерес та розуміння специфіки антикорупційної сфери буде перевагою
• прагнення до високої якості сервісу HR-функції
• проактивна громадянська позиція та поділ цінностей організації

Умови

• повна зайнятість