HR-менеджер

Огляд

Український ветеранський фонд — державна установа, що створена з метою прозорого залучення додаткових фінансових ресурсів та міжнародної допомоги для здійснення діяльності, спрямованої на роботу з ветеранами, родинами ветеранів та із сім‘ями загиблих.

Обов'язки

• розробка та впровадження HR-процесів у новоствореній організації
• здійснення та координація повного циклу пошуку та підбору персоналу
• створення системи адаптації та навчання працівників
• співпраця з керівниками підрозділів з питань управління командою Фонду
• підготовка інформаційних розсилок в межах HR-функцій
• впровадження нових HR-ініціатив, спрямованих на зміцнення організаційної культури
• проведення зустрічей 1:1 за потреби
• розробка та впровадження HR-політик/положень/процедур

Вимоги

• вища освіта за напрямками управління персоналом, соціологія та/або психологія
• профільне навчання за напрямом HR буде перевагою
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• досвід самостійного проведення навчальних заходів буде перевагою
• досвід роботи на державній службі буде перевагою
• вміння самостійно організовувати свою роботу
• прагнення до високої якості сервісу HR-функції

Умови

• робота у м. Київ
• повна зайнятість
• соціальний пакет
• постійний розвиток та професійне зростання