Асистент програми «Громадянська стійкість»

Огляд

Міжнародний фонд «Відродження» — одна з найбільших українських благодійних фундацій, що з 1990 року розбудовує в Україні відкрите суспільство, де кожен почувається гідно, громадяни включені у творення держави, а влада є прозорою та відповідальною.

Громадянська стійкість — тематична програма Фонду, що охоплює грантову, експертну та інформаційну діяльність, спрямовану на посилення захисту ВПО, ветеранів війни та сімей загиблих. Програма ставить за мету подолання соціальної напруги, посилення згуртованості, інтеграції та інклюзії на рівні громад, а також підтримку фізичного та психічного відновлення ветеранів, ВПО та людей, які постраждали від війни.

Обов'язки

• адміністрування роботи програми: ведення документації (підготовка протоколів, звітів тощо) та підтримка баз даних
• супровід грантових та операційних проєктів на всіх етапах їх реалізації, надання зворотного зв’язку партнерам і грантерам
• координація проведення публічних заходів і тренінгів, логістичний супровід заходів у межах програми
• проведення тендерів, укладання договорів з підрядниками та грантерами
• надання інформаційної підтримки неурядовим організаціям щодо взаємодії з програмою чи/та Міжнародним фондом “Відродження”

Вимоги

• вища освіта (менеджмент організацій, гуманітарні науки або суміжні напрями)
• навички ведення документообігу, розуміння проєктної та грантової діяльності (досвід адміністрування грантових коштів буде перевагою)
• досвід роботи в громадському секторі у сфері громадської участі, мереж і рухів
• добрі навички усної та письмової української й англійської мов, уміння вести ділове листування
• комунікабельність, неконфліктність, здатність працювати як самостійно, так і в команді
• високий рівень відповідальності та вміння визначати пріоритети
• креативність та ініціативність
• відданість цінностям відкритого демократичного суспільства: інклюзивність, толерантність, недискримінація, повага до людської гідності

Умови

• ринковий рівень заробітної плати
• гарні умови праці
• можливість професійного розвитку