Chief Executive Officer

Огляд

31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL (ex-Netpeak Group). Команда об’єднує людей, які прагнуть змін, та створює проєкти, що сприяють розвитку українських міст і громад.

31 Group — самоокупна група проєктів із власною економічною моделлю, що залучає зовнішнє фінансування через гранти, донорські програми та партнерства з бізнесом.

Обов'язки

• ⁠стратегічне управління 31 Group та ключовими проєктами (Моє Місто, GladPet, Море Людей)
• постановка стратегічних цілей, розробка та реалізація плану розвитку
• ⁠масштабування проєктів через географічний розвиток, партнерства та запуск нових напрямів
• ⁠побудова та контроль бюджетів, управління P&L та фінансовими показниками
• ⁠розвиток систем фандрейзингу, робота з донорами, грантами, спонсорами та B2B-партнерствами
• ⁠управління ризиками та запобігання операційним проблемам

Вимоги

• ⁠досвід роботи на керівній позиції від 3 років (CEO, COO або подібні ролі) у соціальному секторі або бізнесі
• досвід залучення інвестицій та підготовки й реалізації грантових проєктів
• ⁠досвід управління командами від 20 співробітників
• ⁠досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрейзингом або бізнес-моделями соціальних проєктів
• ⁠знання англійської мови на рівні не нижче  B2
• ⁠досвід роботи за принципами OKR або Management by Objectives

Умови

• гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• можливість працювати дистанційно або в офісі у Києві
• ⁠автономний офіс із укриттям на випадок відключення електроенергії
• ⁠оплачувана відпустка — 18 робочих днів
• ⁠8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок
• ⁠11 державних вихідних
• ⁠компенсація 50% вартості професійного навчання
• додаткові оплачувані day off у разі життєвих обставин
• ⁠політика Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці)
• ⁠підтримка професійної адаптації під час випробувального терміну
• ⁠корпоративні знижки на послуги та товари
• ⁠внутрішні професійні івенти та спільноти для обміну досвідом
• ⁠командні заходи
• ⁠сімейний доступ до корпоративної бібліотеки KUKA з базою понад 10 000 електронних і аудіокниг, журналів та подкастів
• ⁠швидке прийняття рішень та мінімальна бюрократія