Chief Operating Officer (COO)

Огляд

Команда 31 Group шукає Chief Operating Officer, який готовий змінювати світ! Якщо ви прагнете впливати на суспільство через соціальні проєкти, готові брати на себе відповідальність за результативність та ефективність, а також маєте амбіції будувати організацію, яка приносить реальну користь людям і тваринам, — відправляйте резюме! Організація працює над проєктами, які надихають і змінюють життя: Моє Місто — платформа для втілення соціальних ініціатив, GladPet — проєкт, що допомагає тваринам знайти дім і отримати необхідну допомогу

Обов'язки

• розвиток проєктів і підпроєктів 31 Group (Моє Місто, GladPet), аналіз і коригування внутрішніх процесів, їх оптимізація
• керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, контроль дотримання планових показників зростання
• взаємодія з back-office: HR, фінансовий департамент (рекрутинг, звільнення, виплати ЗП, проведення платежів, оцінка персоналу)
• проведення персональних зустрічей із менеджерами та керівниками напрямків
• участь у розробці й запуску нових продуктів, послуг, активностей
• організація процесів для досягнення цілей 31 Group (Моє Місто, GladPet)
• систематизація практик, оновлення регламентів, мануалів, правил
• проведення вибіркового контролю роботи співробітників, оцінка їх ефективності, підготовка кадрового резерву
• розбір конфліктних ситуацій і налаштування процесів для їх запобігання

Вимоги

• досвід роботи на керівній позиції (CEO, COO чи Head of Dept) у соціальній сфері або бізнесі від 1 року
• навички врегулювання конфліктних ситуацій та форс-мажорів
• вміння прискорювати розв‘язання питань і організовувати людей для досягнення результатів
• здатність швидко розбиратися у будь-якій темі, процесі чи проблемі, педантичність у роботі
• досвід впровадження оригінальних рішень у процеси, навіть якщо вони непопулярні
• вміння вести переговори, аргументувати позицію та доносити вектори компанії
• здатність адекватно приймати критику й зворотний зв’язок
• навички розвитку, навчання інших та кураторства
• досвід управління командами від 8 осіб

Умови

• фіксована ставка за підсумками співбесіди
• гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00)
• можливість працювати віддалено або в офісі (Одеса), обладнаному для автономної роботи
• оплачувана відпустка: 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних, 11 державних вихідних
• доступ до корпоративного психолога (індивідуальна та групова робота)
• можливість професійного навчання та розвитку під кураторством під час випробувального терміну
• корпоративні знижки на послуги та курси англійської
• мінімум бюрократії: швидке тестування ідей, робота в команді, де вас чують
• участь у профільних івентах та обмін досвідом у рамках групи компаній
• корпоративні заходи, що підтримують командний дух