Content Project Manager

Огляд

Headway створює освітні продукти, допомагає розвиватись понад 110 мільйонам людей по всьому світу через самарі, ігри, інтерактивні уроки та коучинг. Headway входить до списку найкращих компаній світу, що трансформують цифрове навчання — GSV 150.

Обов'язки

• управління одним із контент-флоу та координація роботи контент-продакшн команди
• покращення кількісних та якісних показників контенту, аналіз метрик та впровадження змін за результатами досліджень
• підтримка та вдосконалення внутрішніх стандартів команди для забезпечення стабільної якості контенту
• ініціювання та валідація нових ідей щодо розвитку контенту та його форматів на основі аналітики та зворотного зв’язку
• підтримка позитивної робочої атмосфери та сприяння ефективній комунікації в команді
• синхронізація та обмін інсайтами з іншими менеджерами команди
• дослідження та впровадження новітніх трендів у створенні контенту

Вимоги

• досвід організації роботи команди та проєктів, налагодження процесів та контролю їх виконання
• вміння розпізнавати якісний контент завдяки досвіду та насмотреності
• командний гравець, що поділяє цінності команди (SELECT)
• володіння англійською мовою на рівні C1-C2, впевнене усне та письмове спілкування
• орієнтація на результат, здатність до постійного вдосконалення процесів та продукту
• навички роботи з великими обсягами інформації та її структуризації
• розвинуті комунікаційні навички для ефективної роботи в команді та з зовнішніми партнерами
• data-driven підхід, прийняття рішень на основі даних та досліджень
• експертиза у контент-продакшні та розуміння ключових етапів створення контенту буде перевагою
• знання книжкового ринку та трендів non-fiction буде перевагою
• досвід роботи з AI для оптимізації та автоматизації контентних процесів буде перевагою

Умови

• гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс
• офіс із надійним укриттям, генераторами, супутниковим інтернетом та іншими зручностями
• доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті
• персональний план розвитку
• компенсація вивчення англійської мови та навчання на зовнішніх тренінгах
• медичне страхування та 100% оплата лікарняних
• корпоративний лікар та масаж в офісі
• заняття спортом: стретчинг, йога, бокс тощо
• корпоративні канікули: 20 робочих днів відпустки + двічі на рік тижневі оплачувані канікули для всієї команди