Вакансія

Customer Success & Training Specialist

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

Strimco – незалежна українська GovTech-компанія, що створює суспільно-корисні ІТ-рішення в державі. Наша місія – впроваджувати інноваційні, прозорі та ефективні цифрові сервіси для державного сектору, що покращують взаємодію між державою та громадянами, сприяють прозорості управління та підвищують якість державних послуг. Експертиза Strimco – управління розробкою та аналіз бізнес-процесів, аудит та SDLC-консалтинг, UX/UI-дизайн.

Обов'язки

  • підтримка користувачів у онлайн чаті, збір та аналіз зворотного зв’язку від користувачів
  • підготовка пропозицій щодо внесення змін до процесів електронної системи нормативно-правових актів, підготовка навчальних матеріалів (інструкцій користувача, FAQ тощо)
  • наповнення та підтримка бази знань
  • організація та проведення навчальних заходів
  • підготовка методичних рекомендацій, розробка стандартів навчальних програм та інструкцій
  • підготовка матеріалів до навчальних заходів
  • підготовка звітів

Вимоги

  • досвід роботи від 2 років у сфері підтримки користувачів
  • досвід створення навчального контенту різних форматів (інструкції, FAQ, презентації тощо)
  • досвід комунікації з користувачами або публічних виступів
  • вільне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate
  • досвід роботи у сфері IT буде перевагою
  • досвід роботи від 1 року у сфері розробки програм навчання/методичної роботи буде перевагою
  • досвід роботи з державними структурами або в них буде перевагою
  • досвід тестування ПЗ буде перевагою
  • високі комунікаційні, аналітичні та презентаційні навички буде перевагою

Умови

  • змішаний формат, офіс в Kooperativ або віддалена робота, але перебування у Києві є обов’язковими
  • гнучкий графік
  • створення інноваційних державних продуктів з використанням передових технологій
  • участь в масштабних проєктах з можливістю покращувати країну та життя кожного українця вже сьогодні
  • високопрофесійна, вмотивована та амбітна команда, орієнтована на роботу та на результат, що пройшла вогонь та воду цифровізації
  • можливості для кар’єрного та професійного зростання (бюджет на індивідуальне навчання, регулярні тренінги для всієї команди)