Старший експерт з місцевого розвитку і партисипації

Огляд

Cedos – це аналітичний центр і спільнота, що досліджує соціальний розвиток в Україні з 2010 року. Зараз організація працює над аналізом можливостей відновлення і зменшення негативних наслідків війни у сферах житла, освіти, соціального захисту, а також місцевого розвитку. Окрім досліджень і аналітики, Cedos займається поширенням знань і залученням громад до ухвалення рішень, допомагає покращити державні політики і працює над розвитком спільноти підтримки прогресивних змін.

Обов'язки

• координація роботи напряму місцевого розвитку Cedos, зокрема, концептуальне планування роботи як всього напрямку, так і окремих проєктів, взаємодія з партнерами і всередині організації
• методична підтримка процесів консультування громад, залучення людей до ухвалення рішень органами влади і стратегічного планування розвитку громад
• організація і проведення подій: воркшопів, форумів, тренінгів, публічних лекцій та інших заходів
• написання грантових заявок і підготовка проєктних пропозицій
• у перспективі – робота над дослідженнями й аналітикою у сфері місцевого розвитку

Вимоги

• обізнаність, інтерес і досвід роботи з темою місцевого розвитку, урбаністики, відновлення і партисипації
• готовність відстоювати цінності Cedos
• володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документами, спілкування з партнерами та донорами
• досвід організації роботи команд, проєктного менеджменту, координації й організації процесів (або готовність і спроможність швидко розібратися в цьому)
• досвід організації та проведення подій (тренінгів, воркшопів, конференцій) буде перевагою
• досвід роботи з соціологічними дослідженнями, аналітикою та/або адвокацією буде перевагою
• досвід роботи або розуміння контексту роботи у громадському секторі, написання грантових заявок і підготовки проєктних пропозицій буде перевагою

Умови

• робота в офісі у Києві, також налагоджена практика дистанційної роботи
• частина завдань передбачає фізичну присутність у Києві і поїздки у різні регіони
• дружня корпоративна культура з повагою до професіоналізму й особистих кордонів