Фахівець комплаєнсу

Огляд

Prozorro - один із найвідоміших реформаторських проєктів України у сфері публічних фінансів. Будує систему, де прозорість, доброчесність та відповідальне управління є не декларацією, а щоденною практикою. Наразі команда шукає – фахівця з коплаєнсу, який допоможе розвивати та зміцнювати систему управління доброчесністю підприємства відповідно до міжнародних стандартів. Ця позиція підійде професіоналу, який мислить категоріями комплаєнсу, управління ризиками та корпоративної етики, а не лише нормами права.

Обов'язки

• участь у реалізації антикорупційної політики підприємства
• розробка та вдосконалення внутрішніх політик і процедур у сфері комплаєнсу
• підготовка та моніторинг виконання антикорупційної програми
• проведення оцінки корупційних ризиків та підготовка рекомендацій щодо їх мінімізації
• участь у формуванні системи управління ризиками та внутрішнього контролю
• проведення комплаєнс-аналізу потенційних і діючих контрагентів
• аналіз внутрішніх актів підприємства на відповідність антикорупційним вимогам
• участь у внутрішніх перевірках та службових розслідуваннях
• надання консультацій працівникам щодо вимог антикорупційного законодавства
• супровід питань врегулювання конфлікту інтересів та декларування
• участь у роботі внутрішніх каналів повідомлення про порушення

Вимоги

• глибоке знання законодавства України у сфері запобігання корупції, зокрема Закону України «Про запобігання корупції»
• розуміння підходів до compliance management, risk management та корпоративної доброчесності
• знання міжнародного стандарту ISO 37001 та готовність працювати з системою управління протидії хабарництву
• досвід аналітичної роботи, підготовки політик або участі у внутрішніх перевірках буде перевагою
• високі стандарти професійної етики та незалежність суджень

Умови

• робота в команді, що формує стандарти доброчесності у державному секторі України
• участь у розвитку повноцінної compliance-системи за міжнародними стандартами
• середовище, що цінує експертність, незалежність і системне мислення
• можливість впливу на формування культури доброчесності в організації