Фахівець програми “Паліативна допомога”

Огляд

Програма «Паліативна допомога» у Фонді – це допомога сім‘ям, де є онкохвора дитина, яка визнана невиліковною. Допомогти, задовольнити й навіть передбачити потреби – саме це і є основним обов‘язком Фахівця/Фахівчині Програми. Зробити так, щоб останні місяці, тижні й дні дитина провела без болю, а батьки могли присвятити себе спілкуванню з дитиною, а не пошуку ліків.

Обов'язки

• ведення підопічних у програмі «Паліативна допомога»
• інформування сімей про можливості програми
• координація й організація комплексної адресної допомоги паліативним підопічним і сім‘ям
• збір документів та інформації по підопічним та їхнім сім‘ям для організації допомоги
• збір потреб, закупівля, відправка медикаментів, витратних матеріалів, засобів
• гігієни, харчування, подарунків  тощо
• ведення документообігу, пов‘язаного з наданням допомоги підопічним
• координація роботи паліативної команди
• організація привітань підопічних з днем ​​народження, іншими святами й виконання мрій
• вивчення іноземного досвіду організації паліативної допомоги дітям і привнесення його в роботу фонду

Вимоги

• досвід участі у соціальних та волонтерських проєктах
• досвід роботи або волонтерства  у сфері дитячої онкології, паліативу буде перевагою
• досвід з організаційної роботи
• вища освіта у галузі психології, медицини або споріднених галузей буде перевагою
• готовність реагувати на вхідні запити у позаробочий час
• орієнтованість на людяність та людські цінності
• ввічливість та толерантність
• комунікабельність та неконфліктність
• стресостійкість
• вміння проводити межу між роботою та особистим життям і відновлювати свій внутрішній ресурс
• вміння ефективно працювати у режимі багатозадачності, обмеженого часу і емоційного навантаження
• знання англійської мови буде перевагою
• підтримка місій та цінностей Фонду

Умови

• офіційна заробітна плата
• соціальний пакет після випробувального терміну
• офіс у центрі Києва
• нормований повний робочий день з 09 до 18 (однак необхідно залишатися на зв’язку у позаробочий час)
• вихідні та оплачувана відпустка
• позаштатна робота або часткова зайнятість не передбачені
• безперервний професійний розвиток