Фахівець у відділ енергетики UPD: вакансію закрито

Огляд

Центр екологічних ініціатив «Екодія» – це громадська організація, яка об’єднує експертів і активістів навколо ідеї збереження довкілля. Місія Екодії — діяти на захист довкілля через вплив на прийняття рішень і розвиток активної спільноти. Команда шукає фахівця/-чиню у відділ енергетики, який/яка допомагатиме у роботі з національною та місцевою політикою у сфері енергоефективності, щоб сприяти переходу України на відновлювані джерела енергії та руху до кліматично нейтральної економіки.

Обов'язки

• збір та аналіз інформації щодо державних та місцевих ініціатив, політик і нормативно-правових актів у сфері енергоефективності
• аналіз міжнародних та європейських політик, практик та ініціатив
• підготовка аналітичних та медіа-матеріалів
• комунікація з партнерами, співпраця з експертами та громадськими організаціями у сфері енергоефективності
• моніторинг державної політики України у сфері енергоефективності та оцінка її реалізації на національному та місцевому рівнях
• підготовка інформаційних матеріалів з енергозбереження та енергоефективності
• публічні виступи, інтерв’ю для ЗМІ, написання колонок та коментарів
• планування та координація кампаній, акцій і заходів у напрямку енергоефективності

Вимоги

• вільне володіння українською та знання англійської мови
• вміння швидко знаходити й аналізувати інформацію, пропонувати оптимальні рішення
• комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми
• здатність планувати та координувати роботу партнерів
• готовність до публічних виступів
• уважність до деталей та термінів
• готовність до відряджень по Україні та за кордон
• активна життєва позиція та поділяння цінностей Екодії
• освіта у сфері енергетики, енергоефективності або охорони довкілля буде перевагою
• досвід у сфері, дотичній до основних завдань посади буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• періодичні зустрічі в Києві
• офіційна заробітна плата, що відповідає рівню оплати праці у громадських організаціях
• надихаючий і дружній робочий клімат
• можливість отримати нові знання
• навички та професійне зростання

При прийомі на роботу нових співробітників і співробітниць, дотримуючись українського антидискримінаційного законодавства і Політики гендерної рівності та недискримінації, Екодія не допускає упередженого ставлення до кандидатів і кандидаток на підставі ознак раси, переконань, статі, віку, походження, сімейного та майнового стану, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, за мовними або іншими ознаками. Разом із тим, Екодія заохочує мотивованих та компетентних кандидатів із інвалідністю розглянути дану вакансію (це не є конкурентною перевагою чи умовою участі в конкурсі).