Фандрайзер

Огляд

ГО “Асоціація Відкритих Даних” понад 2 роки працює у сфері відкритих даних, просуваючи ідеали відкритості, підзвітності, демократичності врядування, сприяючи розширенню міжнародної співпраці шляхом формування прозорого бізнес-середовища. Організація є одним з лідерів у адвокації розширення доступу до відкритих даних в Україні, а її представники є експертами сфери та долучаються до розробки відповідних нормативно-правових актів, політик та процедур. Асоціація Відкритих Даних є партнером таких міжнародних та українських організацій, як USAID, NED, GIZ, Міжнародний фонд “Відродження“, ІСАР Єднання.

Обов'язки

• моніторинг та аналіз грантових конкурсів, що відповідають пріоритетним напрямкам розвитку організації
• повний цикл формування проєктної документації (від підготовки заявки на фінансування до фінального етапу звітності
• супровід контрактів на всіх етапах, комунікація з донорами, взаємодія з проєктними командами та бухгалтерією для формування документації
• формування лояльних відносин із партнерами (ініціація заходів, зустрічей, звітів, регулярний зворотний зв'язок
• аналіз грантових конкурсів та донорських організацій, що мають пріоритетні напрямки підтримки відповідні до проєктів організації
• формування та подача пропозиції відповідно до умов гранту та дедлайнів подачі заявок
• розробка бюджетів проєктів
• ефективна та результативна взаємодія з внутрішньою командою та донорами
• взаємодія з донорами та забезпечення звітності про використання грантових коштів
• управління процесом моніторингу та оцінки ефективності проєктів, які фінансуються грантами
• участь у розробці та реалізації фандрайзингової стратегії в організації

Вимоги

• розуміння процесу пошуку, написання та подачі грантових заявок
• досвід бюджетування та фінансового менеджменту
• уважність до деталей і здатність вести точні записи
• розвинені організаційні навички та навички планування
• любов до роботи в команді та досягнення спільних цілей
• високий рівень стресостійкості та вміння працювати з великим обсягом інформації
• відкритість до нового досвіду та нових думок

Умови

• гібридний формат роботи (в офісі чи дистанційно)
• демократичний стиль управління
• можливість професійного розвитку через участь в різноманітних проєктах
• можливість розширення професійного нетворкінгу
• можливість кар’єрного та професійного розвитку (кадрова політика передбачає можливість ротації в інші підрозділи, надаємо перевагу росту менеджерів зсередини)
• медичне страхування та корпоративна англійська мова