Фінансовий менеджер

Огляд

GoGlobal — освітня фундація, яка займається формуванням соціального інтелекту, творчих та підприємницьких навичок у дітей та молоді України, оголошує конкурс на відбір фінансового менеджера з досвідом в NGO.

Обов'язки

• фінансове планування проєктів та моніторинг виконання бюджету
• контроль та координація команди проєкту у фінансових процесах проєкту
• координація роботи бухгалтера, асистента фінансового менеджера та юридичного консультанта проєкту
• формування платіжного календаря проєкту та забезпечення своєчасності всіх фінансових операцій за проєктом
• підготовка та контроль всієї фінансової документації проєкту
• експертний супровід тендерних та інших закупівельних процедур
• підготовка та подання проміжних та фінальних фінансових звітів для донора проєкту
• контроль та перевірка внесення всіх фінансових операцій в бухгалтерське програмне забезпечення, періодична звірка фінансового та бухгалтерського обліку за проєктом
• періодична підготовка фінансової інформації про реалізацію проєкту на запит керівництва організації
• підготовка та проходження фінансового аудиту

Вимоги

• вища освіта в галузі фінансового адміністрування, економіки або в інших відповідних галузях (відповідні знання податкового законодавства та бухгалтерського обліку)
• релевантний досвід роботи від 3 років, попередній досвід роботи фінансовим менеджером / адміністрування грантових проєктів буде перевагою
• відмінне знання усної та письмової ділової української мови
• впевнений користувач ПК, знання MS Office (Word, Excel, Outlook), навички роботи з сервісами Google
• високий ступінь організованості, професіоналізму, доброчесності, надійності та гнучкості
• здатність використовувати розсудливість при роботі з конфіденційними документами та інформацією
• розвинені аналітичні навички й уважність до деталей
• вміння працювати з кількома завданнями та пріоритизувати їх
• чітке дотримання термінів виконання завдань
• відповідальність
• володіння англійською мовою буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• гібридний графік роботи
• дистанційний формат роботи чи в офісі в центрі Києва
• культура відкритості та взаємодії
• відсутність мікроменеджменту
• амбіційна та креативна команда
• можливість творчості та експериментів — усе, щоб творити якісні зміни в освіті
• постійний розвиток, навчання
• конкурентна заробітна плата