Functional Manager

Огляд

Вакансія передбачає управління функціональним підрозділом, взаємодію з продуктовими командами та підтримку професійного розвитку інженерів. Менеджер/ка відповідатиме за ефективний розподіл ресурсів, адаптацію нових співробітників, розвиток функціональної експертизи та внутрішню ротацію кадрів.

Обов'язки

• співпраця з продуктовими командами для ефективного розподілу інженерних ресурсів
• збір та аналіз зворотного зв’язку про роботу команд від Delivery Manager відповідних проєктів
• надання своєчасного й актуального зворотного зв’язку співробітникам про їх успішність та розвиток
• створення бази знань, шаблонів, документації, посібників по функціях (за участі галузевих експертів)
• забезпечення успішної адаптації нових співробітників у межах функціонального підрозділу
• забезпечення ефективності процесу внутрішньої ротації співробітників
• допомога у розвитку співробітників: створення плану особистого розвитку, сертифікації, участь у конференціях, хакатонах
• розподіл інженерів між проєктами з урахуванням їх пріоритетності

Вимоги

• досвід від 4 років у сфері технічного менеджменту або керівництва інженерними командами
• здатність швидко адаптуватися та опановувати базові знання у нових технічних напрямах
• готовність і зацікавленість підтримувати професійний розвиток команди, формуючи культуру довіри, взаємоповаги, різноманіття та ефективної співпраці
• розвинені навички комунікації, аналітичного мислення та швидкого прийняття обґрунтованих рішень на основі великого масиву даних
• досвід роботи в матричній або крос-функціональній структурі буде перевагою
• технічна освіта на рівні бакалавра або магістра буде перевагою
• знання англійської мови на рівні не нижче Upper-Intermediate буде перевагою

Умови

• заробітна плата вище ринкового рівня
• офіційне працевлаштування
• можливість бронювання