Recruitment Researcher

Обов'язки

• найм повного циклу та закриття як Tech, так і Non-Tech вакансій
• пошук та підбір кандидатів з використанням усіх можливих інструментів та технік
• забезпечення ефективної комунікації між кандидатами та hiring managers на всіх етапах відбору
• робота з ATS-системою Breezy для управління і відстеження процесу рекрутингу, фіксування аналітики
• дослідження ринку та пошук різноманітних інструментів найму
• участь у вебінарах, ярмарках вакансій, конференціях

Вимоги

• досвід підбору персоналу в міжнародних компаніях або кадрових агентствах від 6 місяців
• володіння інструментами сорсингу
• відмінні комунікативні навички
• бажання розвиватися та вчитися