People Partner

Огляд

Glovo — міжнародний сервіс, який будує майбутнє міст, дозволяючи кожному отримати будь-який товар із будь-якого закладу до 45 хвилин.

Обов'язки

• побудова HR-процесів з нуля та адаптація глобальної політики з врахуванням локальних особливостей
• ефективне управління повним циклом процесів, пов’язаних з людьми: рекрутинг, навчання та розвиток, досвід співробітників та HR операції
• продукування стратегічних рішень
• дорадча підтримка керівників команд
• впровадження процесів, пов'язаних з performance & recognition, compensation cycles, talent review, employee relations, engagement
• координація рекрутингового процесу
• налагодження комунікації та зворотного зв'язку з членами команди
• управління документацією та інформацією щодо найму в HR системах
• робота над покращенням досвіду працівників Glovo
• участь в запуску Glovo на ринках Казахстану та Киргистану

Вимоги

• освіта в сфері менеджменту, бізнес адмініструванні або аналогічна
• досвід роботи на подібній позиції від 3 років
• досвід роботи у стартап-середовищі, в умовах швидкого розвитку чи керування новим підрозділом у великій компанії буде перевагою
• знання трудового законодавства буде перевагою
• здатність швидко адаптуватися
• мультизадачність
• ініціативний та системний підхід у роботі
• відмінне володіння англійською мовою, усне та письмове спілкування (Advanced та вище)

Умови

• робота, яка наповнена викликами та професійним зростанням
• регулярне спілкування з головним офісом в Барселоні
• соціальний пакет
• медичне страхування
• пакет акцій від компанії
• безкоштовна доставка Glovo та компенсація обідів
• офіс біля станції метро Кловська