Вакансія

Head of Recruitment

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

«Vyriy» — інноваційний лідер у світі Military Tech, який збирається досягти швидких перемог для України. Компанія не просто створює військове обладнання, а перетворює його на майстерність. Команда вірить у доступність цих технологій для кожного військового підрозділу, щоб забезпечити безпеку та успіх нашої країни. Мета — забезпечити якнайшвидшу перемогу України, завдяки розробці та виробництву передового військового обладнання з високою якістю та надійністю, і роблячи ці технології доступними для всіх військових підрозділів.

Обов'язки

  • побудова та розвиток функції рекрутингу в компанії
  • управління командою рекрутерів та сорсерів
  • формування стратегії найму відповідно до планів росту бізнесу
  • забезпечення закриття управлінських, виробничих та експертних ролей
  • впровадження KPI рекрутингу та аналітики ефективності підбору
  • оптимізація процесів підбору та candidate journey
  • розвиток бренду роботодавця у співпраці з HR та маркетингом
  • взаємодія з керівниками департаментів як внутрішніми замовниками
  • побудова системи прогнозування потреб у персоналі

Вимоги

  • досвід управління рекрутингом від 3 років
  • досвід побудови процесів рекрутингу або масштабування команди
  • сильні управлінські навички
  • досвід закриття складних позицій (керівники, експерти, вузькі спеціалісти)
  • аналітичне мислення та досвід роботи з рекрутинговими метриками
  • здатність працювати у швидкому темпі та змінному середовищі
  • проактивність та відповідальність за результат
  • досвід побудови рекрутингової функції «з нуля»

Умови

  • комфортний офіс поруч із метро
  • графік роботи: пн–пт, 9:00—18:00 або 10:00—19:00 (на вибір)
  • офіційне працевлаштування
  • вільний дрес-код
  • компенсацію 50% вартості обідів
  • можливості професійного розвитку та підвищення кваліфікації
  • можливість бронювання (за наявності оновлених військово-облікових документів)
  • роботу в компанії, що наближає перемогу України