Керівник напряму HR

Огляд

Вакансія передбачає розробку та впровадження процесів по управлінню персоналом у ERP-систему SAP та координацію команди напряму в спеціалізованому підрозділі Сил Оборони.

Обов'язки

• визначення вимог до процесів управління персоналом
• розробка стратегії впровадження процесів з управління персоналом
• планування та контроль виконання робіт функціонального напряму
• наповнення та координація команди з представниками замовника для досягнення поставлених цілей
• контроль якості впроваджених процесів по напряму управління персоналом
• взаємодія зі стейкхолдерами та забезпечення ефективної комунікації

Вимоги

• проходження військової служби (лише для чинних військовослужбовців)
• досвід роботи в кадрових підрозділах великих компаній та/або державних установ
• досвід проєктного менеджменту
• володіння інструментами для ведення проєктів, таких як MS Project, Primavera та інші
• досвід роботи з системами класу ERP, такими як SAP, Oracle, Microsoft, ІТ-Enterprise та інші
• участь у проектах впровадження автоматизованих систем у напряму управління персоналом буде перевагою
• досвід роботи в напряму управління персоналом в бюджетних установах буде перевагою

Умови

• переведення чинних військовослужбовців
• грошове забезпечення від 20 000 гривень
• робота в Києві