Генеральний директор

Огляд

Державне підприємство «Інформаційні судові системи» — державне комерційне підприємство у сфері управління Державної судової адміністрації України з відокремленими підрозділами в областях.

Основна мета діяльності — інформаційно-технічне забезпечення судів, органів і установ системи правосуддя, а також надання таких послуг на комерційній основі.

Підприємство є продуктовою компанією, яка створює та розвиває програмні продукти Enterprise-рівня (Електронний суд, Єдиний державний реєстр судових рішень, система відеоконференцзвʼязку тощо).

Обов'язки

• формування стратегічного бачення розвитку підприємства як конкурентної продуктової компанії
• створення вмотивованої та відповідальної команди
• ініціювання нових продуктів для підвищення доступності правосуддя
• ефективне управління матеріальними ресурсами, включно з власними дата-центрами
• організація господарської діяльності підприємства
• впровадження управління за цілями (KPI), досягнення фінансових результатів

Вимоги

• вища освіта другого рівня (магістр) у галузі: економіка, право, інформаційні технології, інженерія, безпека, управління та адміністрування
• післядипломна освіта за відповідною галуззю
• стаж роботи на керівних посадах нижчого рівня — від 5 років
• вільне володіння державною мовою
• відповідність високим стандартам доброчесності та бездоганна ділова репутація
• володіння іноземною мовою — буде перевагою
• досвід у продуктових компаніях, що займаються автоматизацією управлінських процесів (CEO, CTO, CIO, Project Manager, Solution Architect тощо) буде перевагою
• вміння будувати roadmap, моделі проєкту та його компонентів буде перевагою
• управлінська аналітика, підготовка звітів, презентацій та ділових документів буде перевагою
• знання SDLC, архітектури систем, баз даних, стандарту ISO/IEC/IEEE 24641:2023 буде перевагою
• досвід взаємодії з міжнародними партнерами буде перевагою
• бачення цифрової трансформації органів правосуддя буде перевагою

Умови

• посадовий оклад — 114 660 грн
• квартальна премія — до 2 окладів, річна — до 10 окладів (залежно від KPI)
• оплачувана щорічна відпустка — 30 календарних днів
• повна зайнятість, нормований робочий день
• робота в м. Київ
• бронювання на період дії воєнного стану
• строковий контракт: 1 рік із можливим продовженням (на період воєнного стану та не більше ніж на 12 місяців після його скасування)