Вакансія

Головний спеціаліст відділу персоналу

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

Міністерство фінансів України (Мінфін) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України. Місія Міністерства фінансів полягає у фінансовому забезпеченні виконання державних функцій на основі виваженої бюджетної політики, створенні умов для стабільного розвитку економіки шляхом управління державними фінансами за принципами збалансованості, ефективності, неупередженості, цілісності, стійкості та прозорості.

Обов'язки

  • проведення заходів з питань формування бренду Міністерства як роботодавця для залучення до роботи найкращих фахівців
  • адміністрування конкурсної процедури, передбаченої законодавством про державну службу (Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246)
  • формування компетенцій за посадами
  • організація проходження стажування громадян з-поміж молоді в Міністерстві, які не перебувають на посадах державної служби
  • ведення обліку документації, створюваної в процесі роботи

Вимоги

  • досвід роботи від 2 років у рекрутингу
  • досвід та напрацювання в питаннях адаптації нових співробітників
  • вміння досягати цілей, поставлених в стратегії з управління персоналом
  • вміння працювати з інформацією, HR-аналітика
  • досвід в проведенні інтерв’ю по компетенціях та оцінки кандидатів
  • вміння використовувати в роботі ІТ інструменти з пошуку персоналу
  • вільне використання комп'ютерної техніки (створення контенту, у тому числі медійного, презентацій, листування з кандидатами, масова розсилка індивідуальних листів тощо)
  • вміння формувати бренд роботодавця
  • знання законодавства про державну службу
  • вільне володіння державною мовою

Умови

  • робота в м. Київ (офіс в історичному центрі Києва біля станції метро «Контрактова площа»)
  • офіційне працевлаштування
  • офіційна зарплата — посадовий оклад 29 184 грн, додатково виплачується надбавка за вислугу років, що складає 2% за кожен рік стажу державної служби (але не більше 30%)