HR Generalist

Огляд

Організація, що виросла з волонтерського руху у Харкові ще у 2014 році. Тоді небайдужі харківʼяни об’єдналися, щоб допомагати дітям, які залишились без батьківського піклування. На сьогодні організація розвиває сімейні форми виховання, супроводжує родини, адвокує права дітей та впливає на зміни в системі опіки. Окремий фокус — освітні та соціальні програми, які допомагають дітям інтегруватися у повноцінне життя.

Обов'язки

• повний цикл підбору персоналу від брифу до виходу кандидата
• закриття точкових і масових позицій, координація етапів відбору
• онбординг та адаптація співробітників, проведення онбордингу та ознайомлення з процесами
• супровід нових співробітників і контроль проходження випробувального терміну
• робота з договорами за шаблонами та ведення кадрової документації
• контроль звітності та первинна перевірка
• підтримка співробітників і менеджерів, участь у вирішенні робочих ситуацій
• забезпечення стабільної внутрішньої комунікації
• постановка цілей, проведення 1:1, збір зворотного зв’язку
• участь в оцінці ефективності співробітників
• визначення потреб у навчанні та організація навчальних активностей
• оптимізація HR-процесів і контроль їх дотримання
• базова HR-аналітика

Вимоги

• досвід роботи від 2 років на позиції HR Generalist або досвід у рекрутингу та HR
• досвід full-cycle рекрутингу, онбордингу, адаптації та базового HR-адміністрування
• досвід роботи з кар’єрними цілями команди, проведення 1:1, оцінки ефективності та збору фідбеку
• досвід використання інструментів автоматизації рекрутингу та HR-процесів
• досвід роботи рекрутером, HR або HRG у всеукраїнських чи міжнародних NGO як перевага
• досвід впровадження автоматизації рекрутингу та HR-процесів або побудови функції з нуля як перевага
• проживання у Харкові або області буде перевагою

Умови

• ринкова фінансова мотивація відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на першій відеоспівбесіді)
• команда експертів, орієнтована на спільний результат
• full-time зайнятість з гнучким графіком
• віддалена робота в Україні з відрядженнями до Харкова 1 раз на місяць
• можливості розвитку та розширення зон відповідальності відповідно до динаміки організації та особистих амбіцій
• контракт на 1 рік з можливістю продовження залежно від результатів та статусу проєктів
• формат співпраці на вибір (ФОП, офіційне працевлаштування або договір ЦПХ)
• ментальна підтримка та безоплатний доступ до послуг штатного психолога