HR-менеджер

Огляд

BRAVE1 — провідний кластер оборонних технологій в Україні, де інновації стають реальними рішеннями. Команда об'єднує фахівців, інженерів та стартапи для створення продуктів, які задають новий рівень у сфері безпеки та технологій.

Обов'язки

• керування процесами HR (preboarding, onboarding, offboarding) та рекрутингу, включаючи розробку стратегій і забезпечення належного виконання всіх етапів
• участь у фінальних співбесідах та оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії
• впровадження та супровід системи нематеріальної мотивації (грейдування тощо)
• проведення зустрічей one-to-one
• організація та проведення презентацій і тренінгів для співробітників (за потреби)
• організація заходів та івентів (конференції, тренінги тощо)
• розробка та проведення оцінки персоналу (performance review, 360, оцінка адаптації)
• адміністрування HRM-системи PeopleForce (налаштування політик, запитів, воркфлоу адаптації, оцінки персоналу, рекрутинг тощо)
• робота з документацією за запитом від відділу кадрів (збір необхідних документів для оформлення тощо)
• додавання та видалення співробітників у корпоративні системи (Slack, PeopleForce, корпоративна пошта)
• внутрішні комунікації
• робота з HR-аналітикою (залученість, лояльність, рівень вигоряння, плинність тощо)

Вимоги

• вища освіта (бажано психологія, соціологія, менеджмент)
• досвід роботи у сфері HR від 3 років
• глибоке розуміння HR-процесів
• досвід впровадження нематеріальної системи мотивації
• досвід проведення адаптації нових співробітників
• досвід проведення зустрічей one-to-one
• знання створення системи навчання та розвитку співробітників
• вміння проводити оцінку персоналу (performance review, 360, оцінка адаптації)
• досвід проведення exit-інтерв’ю та процесу офбордингу
• знання КЗпП України
• досвід роботи у Slack, PeopleForce або подібних системах
• розуміння технологій розвитку бренду роботодавця
• розуміння особливостей роботи в державних інституціях
• володіння англійською мовою на рівні від Intermediate
• успішний досвід побудови HR-процесів з нуля буде перевагою
• основи коучингу
• досвід роботи з OKRs буде перевагою

Умови

• робота в м. Київ
• повна зайнятість
• офіційне працевлаштування
• відпустка по КЗпП
• дружній колектив