HR-менеджер UPD:_вакансію_закрито

Огляд

Transparency International Ukraine – акредитований представник глобального руху Transparency International, що комплексно підходить до розробки та впровадження змін задля зниження рівня корупції.

Обов'язки

• Рекрутинг і залучення талантів: залучення та відбір кваліфікованих кандидатів на вакансії в організації. Це включатиме весь цикл рекрутингу (залучення в розробку вакансійних оголошень, проведення співбесід, а також оцінку і участь в прийнятті рішення про відбір найкращих кандидатів), а також адаптацію нових членів команди і супровід  їх  на  цьому  шляху.  Робота  з  програмою  стажування  в  організації  для формування кадрового резерву.Розвиток талантів: розробка і координація програм професійного розвитку в організації, планування кар’єрного зростання, організація тренінгів та семінарів для команди.
• Управління  оцінкою  роботи  команди:  координація  та  проведення  feedback  sessions, забезпечення  стандартів  та  підходів  до  системи  оцінки  команди,  виявлення  сильних  та слабких  сторін  працівників  для  подальших  рішень  з  питань  утримання,  підвищення  або розширення функцій окремих співробітників.
• Управління  відносинами  в  команді:  залучення  у  вирішення  конфліктів,  сприяння  більш ефективному управлінню талантами в організації.
• Підтримка  і  розвиток  сприятливої  організаційної  культури:  здійснення  внутрішніх комунікацій, організація командоформуючих заходів, забезпечення відображення цінностей, місії та візії організації у внутрішній культурі.
• Ведення кадрового діловодства: забезпечення дотримання всіх вимог та норм у сфері праці, веденням кадрового діловодства відповідно до КЗпП.
• Аналіз та стратегічне планування: робота з HR аналітикою, аналіз ринку праці, робота з розвитку кадрового резерву, розробка стратегічних планів для забезпечення оптимального використання людських ресурсів, розвиток HR-бренду організації.

Вимоги

• досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• вища освіта у сфері управління персоналом/соціологія/психологія/право;
• володіння методами пошуку персоналу та інструментами проведення інтерв’ю;
• вміння вирішувати конфлікти, навички медіації, навички переконування;
• ініціативність, проактивність;
• високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати довірливі стосунки з людьми;
• системність і відповідальність, самостійність у прийнятті рішень;
• відмінні організаторські здібності;
• знання трудового законодавства та відстеження актуальних змін;
• відмінне знання української мови, рівень англійської – не нижче intermediate;
• досвід роботи в громадському секторі буде перевагою.

Умови

• робота в цікавому та корисному для країни контексті, з командою натхненних ентузіастів та професіоналів високого рівня.
• На цій посаді ви матимете можливість розвинути навички роботи у практично всіх сферах HR. Ваша проактивність та ініціативність у інноваціях заохочуватиметься.
• А  ще  в  нас  крутезна  і  драйвова  команда,  конкурентна винагорода  (за  результатами співбесіди), офіс  на  Львівській  площі  (з  безпечним  укриттям  та  всім  необхідним  для ефективної роботи), розвинений гібридний формат роботи (online + offline) й можливості компенсації навчання для вашого зростання