HR менеджер

Огляд

Ukraїner — це спільнота, яка розвиває суспільство, відкрите до змін та до світу. Ukraїner досліджує нашу ідентичність, яка зараз є невідʼємною від війни та нашого спротиву. Команда Ukraїner фіксує історії наших воїнів, розповідає про громадських та локальних лідерів, досліджує історію, походження, сприяє деколонізації та адвокації України у світі. Наразі організація складається з трьох напрямів: українська редакція Ukraїner, мовні версії Ukraїner International та видавництво Ukraїner.

Роль передбачає залучення до команди менеджменту талантів. Долучившись у ролі HR менеджера до Ukraїner, ви отримаєте можливість формувати різні команди всередині Ukraїner, посилюючи їх ціннісними та професійними людьми, сприяючи розвитку організації та спільноти.

 

Обов'язки

• впровадження нових HR-стратегій, політик та моніторинг їхньої ефективності
• покращення та ведення процесу входу і виходу людей до основної команди
• взаємодія з представниками основної команди для виявлення їхніх потреб
• розкриття потенціалу кожного через екологічні рішення з оцінки, зворотного зв'язку, розвитку, управління ефективністю
• надання консультацій з питань управління персоналом, розв'язання конфліктів, вигорання працівників та інших питань, пов'язаних з HR
• побудова дієвої системи внутрішніх комунікацій (організація та фасилітація зустрічей)
• створення та підтримка системи управління мотивацією
• організація та фасилітація регулярних зустрічей та воркшопів для основної команди
• забезпечення системного пошуку зовнішніх можливостей для основної команди (стипендії, резиденції, навчальні програми тощо)
• відстеження тенденцій на ринку праці, проведення досліджень та аналізу для адаптації стратегій управління персоналом

Вимоги

• досвід роботи в подібних горизонтальних організаціях буде перевагою (бажано в громадських організаціях або медіа)
• щира любов та інтерес до людей, готовність дбати про інших
• здатність до самостійної організації робочого часу, ефективна робота з цілями та дедлайнами
• вміння проводити дослідження, аналізувати дані та використовувати їх для прийняття обґрунтованих рішень
• досвід організації та проведення зустрічей, тімбілдингів, кемпів та інших заходів для покращення комунікації в команді
• здатність враховувати емоційні потреби команди, надавати підтримку в питаннях розв'язання конфліктів та управління стресом
• вміння генерувати нові ідеї, проактивний підхід до вирішення задач, готовність впроваджувати інноваційні рішення
• володіння англійською мовою буде перевагою
• впевнене користування сучасними інструментами для управління персоналом, володіння ПК та спеціалізованим програмним забезпеченням (HRIS, ATS тощо)
• розуміння засад людинократичних динамічних організаційних моделей, цінностей та місії ГО Ukraїner, бажання робити внесок у розвиток організації

Умови

• деталі співпраці та взаємодії до обговорення на зустрічі-знайомстві
• співстворення історій: можливість долучатися до різних проєктів, пропонувати ідеї та долучатися до реалізації в межах своїх відділів та поза ними
• підтримка в навчанні та розвитку через learning-by-doing
• долучення до життя спільноти організації (командні виїзди, волонтерські кемпи, концерти, виставки, презентації, святкування і не тільки)
• участь у стратегічному розвитку організації