HR-менеджер

Огляд

Національний інститут раку (НІР) — провідний медичний заклад України, де працює понад 1 200 фахівців, які щодня рятують життя. Компанія модернізує підходи до лікування, освіти та управління і відкриває вакансію HR-менеджера, який допоможе розвивати команду Інституту.

Обов'язки

• налагодження та управління процесами рекрутингу (медичний, адміністративний персонал, молоді фахівці) у команді з рекрутером
• запуск систем онбордингу, офбордингу, кадрової адаптації, оцінки, навчання
• аналіз кадрових потреб і формування пропозицій щодо підсилення команд
• розробка внутрішніх політик, процедур, програм мотивації
• розвиток бренду НІР як роботодавця

Вимоги

• досвід на керівній посаді у сфері HR
• досвід запуску та розвитку HR-функції у колективах з 500+ співробітниками
• впевнене користування ПК (MS Office, Google Docs)
• володіння українською мовою (англійська — буде перевагою)

Умови

• часткова зайнятість
• офіційне працевлаштування
• гідна оплата (обговорюється індивідуально)
• стабільна робота в державній медичній установі, яка активно реформується
• можливість впливати на кадрову політику і корпоративну культуру у великій команді професіоналів