HR-менеджер (м. Вінниця)

Огляд

Veteran Hub – простір для ветеранів та громадських організацій, що працюють у сфері ветеранських справ.

Обов'язки

• дотримуватися HR-стратегії
• відповідати за всі кадрові процеси структурного підрозділу
• працювати з модулем 1С ЗУП
• працювати над командотворенням
• організовувати навчання команди
• залучати та утримувати ефективних співробітників
• вести поточну звітність своєї роботи
• брати участь в описі та формалізації бізнес-процесів компанії
• працювати з індивідуальними планами розвитку працівників
• проводити зустрічі «1to1» з працівниками
• організовувати корпоративні заходи, конкурси, ігри, змагання тощо
• доносити цінності Veteran Hub новим співробітникам і супроводжувати їх адаптацію в команді

Вимоги

• вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста
• досвід роботи в управлінні персоналом та кадровому діловодстві від 1 року
• досвід роботи в підборі та адаптації персоналу від 1 року
• вміння вести ділову комунікацію та листування українською мовою
• знання методів пошуку персоналу та проведення співбесід
• досвід роботи з модулем 1С Заробітна плата та Управління Персоналом
• вміння управляти часом та організовувати свій робочий день

Умови

• робота в м. Вінниця
• повна зайнятість із можливістю додаткового залучення в інші проєкти до повної ставки
• офіційне працевлаштування
• лояльність та підтримка на всіх етапах роботи