HR Бізнес-партнер

Обов'язки

• пошук кандидатів під відкриті вакансії
• OnBoarding / OffBoarding співробітників
• проведення навчання та оцінки персоналу
• організаційна діагностика (залученість, задоволеність, мотивація)
• проведення 1:1 зустрічей, фідбек-сесій зі співробітниками
• фасилітація зустрічей
• внутрішня комунікація
• підтримка корпоративної культури

Вимоги

• вища освіта за напрямками підготовки управління персоналом, психологія
• аналогічний досвід роботи від 3 років
• знання та практичні навички реалізації всіх HR-функцій
• гнучкість, ініціативність
• уміння ефективно вибудовувати внутрішні комунікації
• проактивність і системність у роботі

Умови

• співпраця з керівниками, які вам довіряють
• достатня свобода дій
• особистий простір для роботи
• медичне страхування
• комфортний і затишний офіс в центрі із зоною відпочинку, кухнею, корпоративною бібліотекою