HR Manager (м. Київ)

Огляд

Роботодавець — технологічна та інноваційна компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційних рішень в оборонному секторі.

Обов'язки

• повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, проведення співбесід, онбординг нових працівників
• формування та розвиток HR-процесів у компанії
• адаптація нових співробітників і супровід у період випробувального терміну
• оцінка ефективності персоналу, участь у performance review
• розробка та впровадження програм мотивації й утримання персоналу
• організація навчання, розвитку та внутрішніх заходів для команди
• ведення HR-документації (кадрові дані, внутрішні політики, звіти)
• консультування керівників і працівників з HR-питань
• підтримка корпоративної культури та позитивного клімату в колективі
• контроль дотримання трудового законодавства

Вимоги

• вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент або суміжні напрями)
• досвід роботи в HR/рекрутингу від 1 року
• знання трудового законодавства України
• досвід проведення співбесід та оцінки кандидатів
• розвинені комунікативні та організаційні навички
• вміння працювати з конфіденційною інформацією
• аналітичне мислення та орієнтація на результат
• впевнене володіння ПК (HR-системи, Excel, Google Workspace)
• ініціативність, відповідальність, емпатія.

Умови

• конкурентна заробітна плата
• офіційне працевлаштування з першого дня
• повна зайнятість
• бронювання від мобілізації
• стабільність та довгострокова співпраця
• можливість професійного розвитку та впливу на HR-процеси компанії