Керівник HR-відділу

Огляд

Український ветеранський фонд – державна установа, що створена з метою прозорого залучення додаткових фінансових ресурсів та міжнародної допомоги для здійснення діяльності, спрямованої на роботу з ветеранами, родинами ветеранів та із сім‘ями загиблих.

Обов'язки

• управління повним циклом HR-процесів
• рекрутинг фахівців
• створення системи адаптації та підтримки працівників
• організація системи навчання, оцінки та розвитку працівників, системи роботи з кадровим резервом
• розробка та реалізація проєктів щодо підвищення ефективності роботи співробітників та процесів фонду
• аналіз ефективності чинної організаційної структури фонду та розробка пропозицій щодо її зміни
• розвиток корпоративної культури
• взаємодія з керівниками підрозділів та їх координація, взаємодія з керівництвом фонду з питань HR-процесів
• організація та контроль ведення кадрового документообігу

Вимоги

• вища освіта
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• досвід управління командою
• досвід самостійного проведення навчальних заходів буде перевагою
• досвід роботи на державній службі буде перевагою

Умови

• робота у м. Київ
• повна зайнятість