Вакансія

Junior/Middle Operations Specialist

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

Headway — EdTech стартап, що створює продукти з мікронавчання. Він входить до списку найвпливовіших компаній у світі, що трансформують цифрове навчання та навички спеціалістів — GSV 150. Компанію створили у 2019 році. За 4 роки вона зросла з 3 до 170+ людей у команді та відкрила офіси у Києві, Варшаві, Нікосії та Лондоні. Продукти Headway допомагають розвиватися мільйонам людей у світі через самарі, курси, ігри, інфографіки. Основний — Headway app, який є застосунком №1 у світі у ніші книжкових самарі.

Обов'язки

  • допомога командам та бізнесу в пошуку, виборі, інтеграції та імплементації бізнес інструментів (напр. Slack, Figma, Amplitude, etc.), написання інструкцій та підтримка команд впродовж використання
  • дослідження командних процесів, створення їх схем, та надання рекомендацій по ефективізації процесів
  • створення автоматизацій в площині поточних інструментів команд
  • відповідальність за документацію процесів та аналітику результатів
  • комунікація та співпраця з менеджерами команд, доменними експертами, топ-менеджментом щодо наявних проєктів, у пошуку нових точок росту

Вимоги

  • досвід від 2-3 років у консалтингу, аналітиці, процесному менеджементі або проєктному менеджменті
  • досвід роботи і написання формул та таблиць в Excel
  • аналітичні здібності та комплексне мислення
  • володіння англійською на рівні Upper-Intermediate+
  • впевненість в умовах багатозадачності
  • вміння знаходити необхідну інформацію та причинно-наслідкові зв’язки
  • бажання брати на себе відповідальність та впливати на продукт
  • сильні організаційні й комунікаційні навички
  • вміння писати просто і доступно буде перевагою
  • досвід роботи з Python, SQL, Tableau буде перевагою
  • підтримка цінностей команди SELECT

Умови

  • повна зайнятість
  • робота в офісі в м. Київ, з можливістю працювати віддалено
  • доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті з першого дня співпраці
  • персональний план розвитку
  • компенсація вивчення англійської мови, навчання на зовнішніх тренінгах, семінарах та курсах, а також Business і Management School для співробітників
  • лекції з психології, культури, літератури, історії, інфогігієни, аби всебічно розвиватися разом
  • медичне страхування, корпоративний лікар та масаж в офісі