Керівник молодіжного напряму

Огляд

savED — команда, обʼєднана спільним баченням і місією, що спрямована на повернення українським дітям права на освіту. Молодіжний напрям savED вже кілька років створює можливості для підлітків з прифронтових регіонів реалізовувати себе, розвивати командну взаємодію, залучати ресурси та впроваджувати зміни у своїх громадах.

Позиція передбачає не лише підтримку існуючого напряму роботи з підлітками, а й його стратегічний розвиток. Роль орієнтована на масштабування, створення нових можливостей та трансформацію ідей у практичні рішення, команди й результати.

Обов'язки

• стратегічний розвиток молодіжного напряму
• формування бачення і стратегії напряму, розвиток та трансформація програми UActive
• ініціювання та розробка нових векторів розвитку (освітні формати, робота з випускниками, міжрегіональні обміни, додаткові проєкти)
• запуск нових форматів і можливостей для молоді у співпраці з командою
• пошук точок росту та масштабування ефективних рішень
• побудова операційних процесів та управління їх складовими під наглядом засновниць фонду
• координація впровадження програми між структурними підрозділами
• об’єднання міні-команд напряму навколо спільних цілей на основі аналізу результатів
• контроль виконання операційної діяльності через team lead-ів та розвиток ефективних процесів
• вдосконалення підходів до оцінки результатів (MEAL) разом з аналітичною командою
• планування бюджету та ресурсів спільно з директоркою фонду та фінансовою командою прийняття рішень на основі даних
• розвиток і підтримка стратегічних партнерств з освітніми та громадськими організаціями
• представлення напряму на зовнішніх подіях та у спільнотах
• інформування партнерів про результати, прогрес і вплив програми
• розвиток та підтримка команди
• проведення регулярних 1:1 зустрічей та надання зворотного зв’язку
• організація командних рефлексій, стратегічних та операційних зустрічей
• співпраця з HR щодо онбордингу, розвитку, мотивації та оцінки ефективності
• підтримка професійного розвитку команди
• виявлення та усунення вузьких місць у внутрішніх процесах разом з HR

Вимоги

• досвід у молодіжному, освітньому або громадському секторі (благодійність, некомерційний сектор, соціальна робота як перевага)
• досвід управління командами і складними процесами від 2 років (включно з формуванням та змінами складу команди)
• навички стратегічного мислення та перетворення ідей у практичні плани
• готовність брати відповідальність та приймати рішення в умовах невизначеності
• навички ефективної взаємодії з командами, партнерами та стейкхолдерами
• розуміння побудови звітності та взаємозв’язків між процесами, людьми і фінансами
• відкритість, щирість та відповідність місії фонду
• уважність до деталей, відповідальність, системність
• знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з фінансовими документами та звітами
• постійне перебування в Україні (бажано Київ, можливі інші міста)

Умови

• робота в міжнародному благодійному фонді з соціально значущими проєктами
• налагоджені фінансові процеси та підтримка команди молодіжного напряму
• гібридний формат роботи (віддалено та офіс у Києві), повна зайнятість
• вплив на управління кількома проєктами
• професійний розвиток у сфері управління
• конкурентна фіксована оплата
• навчання коштом фонду
• оплачувані вихідні, відпустка та відрядження (включно з міжнародними)