Керівник ветеранського відділу

Огляд

Команда ветеранського відділу Центру ініціатив ПЖ наразі реалізує проєкти, спрямовані на розвиток адаптивних видів спорту як інструменту відновлення ветеранів/-ок через рухову активність. Паралельно організація системно розширює діяльність у напрямах, пов’язаних із реабілітацією, підтримкою ветеранської спільноти та розвитком локальних ініціатив. Центр шукає фахівця/-чиню, який/-а не лише долучиться до реалізації ініціатив у сфері адаптивного спорту, а й візьме на себе управління поточними та майбутніми проєктами ветеранського відділу в інших напрямах.

Обов'язки

• стратегічне планування діяльності та напрямів розвитку ветеранського відділу
• управління та реалізація поточних проєктів (у тому числі фінансової складової)
• запуск і реалізація нових проєктів “під ключ”
• оптимізація та вибудова внутрішніх процесів
• управління командою ветеранського відділу, залучення нових фахівців за потреби
• комунікація та розвиток партнерств із зовнішніми стейкхолдерами
• координація роботи з іншими відділами та департаментами Повернись живим

Вимоги

• ветеран/-ка — обов’язкова умова
• досвід в управлінні проєктами та/або командами від 3 років: здатність вибудовувати системи з нуля, працювати з процесами, людьми, документацією та плануванням у складних умовах
• розуміння фінансів на менеджерському рівні: бюджетування, статті витрат, контроль використання коштів
• англійська мова — на рівні не нижче B2 для взаємодії з міжнародними партнерами
• сильні комунікаційні та презентаційні навички: досвід взаємодії з ветеранами, військовими, представниками державних інституцій та партнерами
• лідерські якості: уміння об’єднувати команду, надихати, брати відповідальність і за потреби працювати разом із командою “в полі”
• стійкість до стресу та невизначеності, здатність приймати рішення в умовах високого навантаження
• ініціативність і сміливість у реалізації ідей, готовність брати на себе відповідальність
• готовність до відряджень Україною та за кордон
• мотивація до розвитку й навчання, ціннісна відповідність місії організації

Умови

• робота в сильній спільноті однодумців, де значна частина команди — ветерани, а цінності не є формальністю
• реальна залученість у ветеранську та аналітичну сферу з можливістю впливати на системні зміни
• простір для розвитку компетенцій і здобуття нових знань, у тому числі з підтримкою профільного навчання
• гнучкий графік роботи (початок — між 8:00 та 10:00, завершення — між 17:00 та 19:00), з фокусом на результат
• зручний, автономний офіс