Infozahyst — провідний науково-виробничий центр України у сфері радіоелектронної розвідки, шукає керівника відділу ІТ-інфраструктури для управління процесами, модернізації та забезпечення стабільної роботи ІТ-інфраструктури компанії.
Обов'язки
збір, уточнення, пріоритезація завдань, планування роботи відділу, підготовка звітів
комунікація з менеджерами проєктів і керівництвом (ризики, статуси, прогнози)
аналіз ресурсів та ризиків, формулювання пропозицій для їхнього вирішення
модернізація та підтримка офісної ІТ-інфраструктури (сервери, NAS, мережеве обладнання, хмарні технології)
організація роботи служби helpdesk
обробка інцидентів, ведення документації, перегляд стандартів і політик безпеки
складання KPI, SLA/OLA, вирішення кадрових питань відділу
формування програм розвитку підлеглих, залучення до семінарів, тренінгів, сертифікацій
організація заходів з інформаційної безпеки, співпраця з відділом внутрішньої безпеки
проведення внутрішніх аудитів компанії
Вимоги
релевантний досвід роботи від 5 років на керівних посадах
досвід співпраці з вендорами та локальними дистриб’юторами (Fortigate, Cisco, HPE, Dell, Lenovo), підбір обладнання для проєктів
знання мережевих технологій, системного адміністрування, віртуалізації, DevOps методології
знання англійської на рівні не нижче Intermediate
системність та організованість для побудови внутрішніх процесів
відсутність перешкод для оформлення допуску до державної таємниці
досвід організації складних телекомунікаційних мереж буде перевагою
знання Task Management систем (JIRA, Gemini тощо) буде перевагою
досвід підготовки документації за вимогами ДСТЗІ, побудова КСЗІ (АС 2 або 3 класу) буде перевагою
вміння формулювати завдання за SMART-критеріями буде перевагою
проактивність, гнучкість до вимог проєктів буде перевагою
досвід роботи із SAP Business One буде перевагою
Умови
повна зайнятість
5-денний робочий тиждень із гнучким графіком
участь у значущих проєктах, які наближають перемогу України
робота над унікальними та цікавими завданнями
можливість бронювання згідно з чинним законодавством
стабільна компанія з конкурентною оплатою праці
24 календарні дні оплачуваної відпустки, 100% покриття лікарняних
медичне страхування
можливості для навчання та компенсація витрат на розвиток