Керівник відділу розробки

Огляд

Мета позиції — заміщення вакантної ролі Керівника відділу розробки (Tech Unit Manager IT) для забезпечення технічної досконалості, стабільності та розвитку IT-систем організації.

Роль поєднує функції технічного ліда та менеджера для ефективного управління внутрішньою командою, підрядниками та технічною стратегією в умовах обмежених ресурсів.

Обов'язки

Управління командою та людьми

• проведення регулярних 1-to-1 зустрічей з технічними спеціалістами
• відстеження професійного розвитку команди та формування індивідуальних планів росту
• постановка задач за методологією SMART із чіткими критеріями приймання (Definition of Done)
• формування культури якісного code review, менторства та обміну знаннями

Технічна стратегія та архітектура

• відповідальність за технічну доцільність нових рішень та cost-efficiency
• участь у прийнятті технічних рішень та оцінка їх ефективності
• вибір і затвердження технологічних стеків, платформ та інструментів розробки
• врахування довгострокової підтримки та вартості володіння рішеннями

Процеси розробки та методологія

• впровадження та підтримка ефективної методології розробки (Agile, Scrum, Kanban або гібридної)
• контроль повного життєвого циклу розробки
• контроль оновлення, технічної підтримки та безперервності роботи систем

Технічна документація та якість

• забезпечення створення та актуальності технічної документації
• організація внутрішніх code review та аудитів технічних рішень
• контроль відповідності технічної реалізації затвердженим вимогам і стандартам якості

Інфраструктура та середовища

• налаштування та контроль середовищ Dev / Stage / Prod
• забезпечення ізольованості та стабільності середовищ
• організація резервного копіювання та планів Disaster Recovery
• контроль міграції та очищення даних у межах цифрової трансформації

Аналітика та ефективність

• налаштування систем аналітики, технічних дашбордів та метрик продуктивності
• моніторинг стабільності та “здоров’я” систем
• оцінка ефективності внутрішньої команди та підрядників

Безпека та доступи

• участь у впровадженні політик і рекомендацій з кібербезпеки
• забезпечення захисту даних та стабільності систем
• консультування щодо управління доступами та архітектурних обмежень

Взаємодія з продуктом та стейкхолдерами

• консультування керівництва щодо технічних ризиків, обмежень та можливостей
• забезпечення технічної прозорості для непрофільних спеціалістів
• підтримка балансу між швидкістю розробки, якістю та стабільністю систем

Вимоги

• вища технічна освіта (Computer Science, Software Engineering або суміжні напрями)
• досвід роботи від 3 років на позиції Tech Lead, Senior Software Engineer або IT Manager
• досвід управління невеликими розподіленими командами розробників
• досвід взаємодії з підрядниками та приймання їх робіт буде перевагою
• розуміння специфіки благодійного сектору буде перевагою
• орієнтація на результат, а не на процес
• вільне володіння українською мовою
• англійська мова на рівні не нижче B2
• глибоке розуміння архітектури ПЗ, технологічних стеків, баз даних, хмарних сервісів (AWS, Azure, GCP) та принципів DevOps
• впевнене володіння Agile, Scrum та Kanban
• розуміння SMART-підходу до постановки задач
• знання базових принципів кібербезпеки, захисту даних та управління доступами
• досвід роботи з Git, CI/CD, Jira, Trello, інструментами аналітики та моніторингу
• сильні аналітичні здібності та cost-efficiency mindset
• відмінні комунікаційні навички та вміння пояснювати складні технічні концепції простою мовою
• проактивність, відповідальність та системне мислення

Умови

• робота у комфортному офісному центрі
• графік роботи: 09:00–18:00, понеділок–п’ятниця
• конкурентна винагорода відповідно до професійного досвіду
• можливість працювати над нестандартними кейсами
• дружній колектив та лояльне керівництво
• прозорість рішень та відкритість у комунікаціях
• робота в амбітній гуманітарній організації з перспективою професійного зростання