Вакансія

Комунікаційний менеджер UPD: вакансію закрито

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

Transparency International Ukraine — акредитований представник глобального руху Transparency International, що комплексно підходить до розробки та впровадження змін задля зниження рівня корупції. Команда у пошуці людини, яка буде висвітлювати діяльність проєкту DOZORRO і допомагати йому через комунікації досягати стратегічних цілей, яка буде систематично стежити за закупівлями в Prozorro і писати про них новини на сайт та у соцмережі проєкту і організації. Якщо ви поділяєте цінності TIU, любите писати, знаєте, що таке схема перевернутої піраміди, і не боїтеся сфери закупівель, ця вакансія саме для вас.

Обов'язки

  • робота з експертами проєкту над покращенням їх текстів, зокрема новин, аналітичних матеріалів, блогів
  • наповнення ними сайтів проєкту та організації
  • ведення соцмереж
  • взаємодія зі ЗМІ: розсилка релізів, досягнення домовленостей щодо публікацій, коментарів та ефірів
  • збір й аналіз статистики соцмереж, переглядів матеріалів у ЗМІ та згадок для підвищення ефективності комунікаційних активностей
  • участь у розробці та впровадженні комунікаційної стратегії, щоб усе описане вище допомагало проєкту досягати його цілей

Вимоги

  • досвід роботи від 1 року у сфері комунікацій, журналістики чи SMM
  • вміння просто і структуровано подавати інформацію
  • грамотне письмо і досвід редагування
  • розуміння принципів ведення різних соцмереж: Facebook, Instagram, Telegram, Twitter
  • базові навички роботи з графічними редакторами, наприклад Canva
  • аналітичне мислення і готовність заглиблюватися у тему, з якою працюватимете
  • досвід роботи з Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator
  • навики монтування відео
  • досвід роботи з Google Analytics
  • база теплих контактів у ЗМІ
  • розуміння сфери публічних закупівель

Умови

  • робота в м. Київ, офіс біля Львівської площі (з безпечним укриттям та всім необхідним для ефективної роботи)
  • повна зайнятість
  • гібридний формат роботи (online + offline)
  • гнучкий графік
  • випробувальний термін: 2 місяці
  • етапи рекрутингу: телефонна розмова з нашою HR > тестове завдання > співбесіда з потенційним керівником і заступником виконавчого директора > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо одне одному