Контент-менеджер UPD: вакансію закрито

Огляд

#Stop_sexтинг — інформаційно-освітня кампанія, яка створена з метою захисту українських дітей від сексуального насильства в Інтернеті.

Обов'язки

Ведення соціальних сторінок організації (Facebook, Instagram, Tiktok, Telegram, Linkedin) написання текстів за матеріалами ГО, релізами, анонсами, новинами у світі тощо:

• створення анімацій для Instagram Reels та Tiktok
• підбір та оформлення картинок (Canva, Lightroom, Photoshop тощо)
• опублікування дописів та сторіс
• просування постів, налаштування таргетингової реклами
• активна комунікація з партнерськими організаціями та блогерами для створення інфокампаній (акцентний напрямок у 2024 році)
• моніторинг охоплень, лайків, коментарів та іншої взаємодії з контентом, відповіді на коментарі та повідомлення

Підтримка та розвиток YouTube каналу:

• опублікування відео
• написання опису відео та внесення змін після трансляцій (за необхідності)
• моніторинг охоплень, лайків, коментарів та іншої взаємодії з контентом, відповіді на коментарі та повідомлення
• просування відео, налаштування таргетингової реклами

Ведення сайту:

• опублікування новин та інших дописів на сайті
• оновлення інформації на сайті (в тому числі картинок)
• моніторинг відвідуваності
• комунікація з техпідтримкою з додаткових питань

Загальна підтримка SMM-напрямку:

• участь у створенні контент-плану
• аналіз основних тенденцій у сфері SMM
• співпраця з українськими та міжнародними партнерами щодо розвитку SMM напрямку
• збір усіх статистичних даних 1 раз на 6 тижнів для оцінки роботи спринту

Вимоги

• досвід роботи SMM- або контент-менеджером від 1 року
• високий рівень самоорганізації, мотивації та дисципліни
• навички роботи з партнерами та ведення перемовин
• відповідальність, уважність до деталей, стресостійкість
• критичне мислення
• володіння англійською не нижче рівня В1
• цінність роботи в команді та соціальній сфері
• організованість, гнучкість та креативність

Умови

• гібридний формат роботи (4 дні віддалено, 1 - в офісі)
• повна зайнятість (40 годин на тиждень)
• можливий розгляд відділеної роботи, але перевага буде надана кандидатам з Києва чи області
• кожного тижня в команді проводиться speaking club
• раз на півтора місяця є запрошені гостьові лектори з різних сфер та країн світу
• додатковий вихідний для всієї команди та персональні зустрічі по складанню плану розвитку для кожного співробітника
• оплата праці щомісячна