Координатор фандрайзингового напряму UPD: вакансію закрито

Огляд

INSCIENCE — це організація, яка популяризує науку і доказову медицину та підвищує їхню цінність для суспільства, бізнесу та держави через науково-популярні проєкти. Організація робить українських вчених та лікарів/ок видимими та сприяє розвитку критичного мислення через просування наукового підходу до пізнання світу.

Обов'язки

• залучення грантових коштів на проєкти
• пошук нових фондів для співпраці та налагодження з ними довгострокового партнерства
• моніторинг грантових пропозицій, вибір релевантних для проєктів INSCIENCE, менеджмент команди для роботи над грантовими пропозиціями
• координація роботи грантової менеджерки, поширення досвіду, менторинг
• участь у галузевих конференціях, знайомство з представниками фондів

Вимоги

• досвід роботи від 2 років у фандрайзингу
• досвід залучення коштів від міжнародних фондів, наявність теплих контактів у фондах та розуміння як вони працюють
• високий рівень англійської (С1+) для презентацій та комунікацій із міжнародними фондами, змога вести переговори англійською та пітчити проєкти, а також писати грантові заявки англійською
• досвід налагодження довгострокової стратегічної співпраці від 1.5+ років
• змога робити партнерські пропозиції в презентаціях та рахувати бюджети для них
• грамотне володіння українською мовою та використання фемінітивів в комунікації
• збіг по цінностях та критичне ставлення до інформації
• відповідальність, автономність, ініціативність
• робота в команді, надання фідбеку та відкритість до зворотного фідбеку
• досвід управління командою буде перевагою

Умови

• повна/часткова зайнятість
• робота в дружній команді
• залучення фінансування для проєктів, які справді корисні та допомагають людям
• офіс в інноваційному просторі в центрі Києва з можливістю поєднувати онлайн та офлайн, та обрати зручний формат роботи
• заробітна плата за результатами співбесіди
• професійне зростання
• пряма взаємодія із засновницями організації та їхня допомога в досягненні поставлених фінансових цілей
• етапи відбору:
  • intro call з рекрутеркою — 30–45 хвилин
  • тестове завдання, за результатами якого відбудуть два дзвінки з командою (співзасновниці та тімлідки), та обговорення формату й умов роботи