Координатор цифрового навчання (Digital L&D Coordinator)

Огляд

Роботодавець — технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційних рішень в оборонному секторі. Координатор цифрового навчання відповідатиме за розвиток професійних (hard skills) і м’яких (soft skills) навичок співробітників. Роль передбачає трансформацію запитів на навчання в навчальні рішення, координацію створення контенту, співпрацю з експертами та партнерами, а також організацію внутрішніх і зовнішніх програм у цифровому та офлайн форматах.

Обов'язки

• збір та аналіз запитів на навчання від інженерних і бізнес-команд
• координація створення навчальних матеріалів для розвитку технічних і професійних навичок
• взаємодія з внутрішніми експертами, університетами та міжнародними PhD для створення контенту
• підтримка програм розвитку soft skills (комунікація, лідерство, тайм-менеджмент)
• організація та технічний супровід тренінгів, вебінарів, воркшопів
• забезпечення прозорої комунікації між замовниками та командою навчання, контроль термінів і якості
• адаптація технічної інформації (стандарти, інструкції, документація) у навчальні матеріали
• збір зворотного зв’язку та оцінка ефективності навчання

Вимоги

• досвід у сфері навчання та розвитку персоналу (L&D, корпоративне навчання)
• базове розуміння інженерних дисциплін (software, hardware, electronics)
• навички створення та адаптації навчальних матеріалів, включно з технічними
• досвід роботи з базами знань (Confluence, SharePoint)
• досвід організації внутрішніх навчальних заходів
• володіння методиками instructional design
• англійська мова на рівні не нижче B2+
• впевнене володіння продуктами Microsoft 360
• досвід роботи з LMS та HRM-системами буде перевагою
• базове розуміння роботи з API буде перевагою
• знання академічних стандартів буде перевагою

Умови

• конкурентна заробітна плата
• офіційне працевлаштування з першого дня
• офіс у Києві
• бронювання від мобілізації
• можливість долучитися до спільної перемоги над ворогом