Корпоративний бізнес-тренер

Огляд

Роботодавець — технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційних рішень в оборонному секторі.

Корпоративний бізнес-тренер відповідатиме за розвиток управлінських і лідерських навичок у керівників (передусім середньої ланки) та співробітників компанії. Посада передбачає створення навчальних програм, проведення тренінгів і воркшопів, а також адаптацію методик під потреби бізнесу та рівень учасників.

Обов'язки

• розробка та проведення бізнес-тренінгів для керівників (лідерство, стратегічне мислення, управління командами, комунікація, зміни, проєктний менеджмент)
• адаптація матеріалів під рівень учасників (middle, senior, lead)
• збір запитів, аналіз потреб бізнесу та створення навчальних рішень під конкретні завдання
• проведення воркшопів, тренінгів і міні-програм в офлайн та онлайн форматі
• оцінка ефективності навчання та вдосконалення програм

Вимоги

• досвід роботи у виробничих або технологічних компаніях (обов’язково)
• досвід проведення корпоративних тренінгів — від 3 років
• володіння методиками розробки навчальних програм (ADDIE, SAM, 5Di)
• розуміння принципів навчання дорослих і blended learning
• вміння залучати аудиторію, працювати з опором і вибудовувати ефективну комунікацію
• досвід роботи з LMS буде перевагою
• базові знання у сфері проєктного менеджменту (Agile, SCRUM — буде перевагою)

Умови

• повна зайнятість у Києві: офіс на період випробувального терміну, надалі — гібридний формат
• офіційне працевлаштування
• конкурентна заробітна плата
• бронювання від мобілізації
• можливість розбудовувати процеси та навчальні програми з нуля