Legal Counsel, Intellectual Property

Огляд

Headway — EdTech стартап, що створює продукти з мікронавчання. Входить до списку найвпливовіших компаній у світі, що трансформують цифрове навчання та навички спеціалістів — GSV 150. Продукти Headway допомагають розвиватися мільйонам людей у світі через самарі, курси, ігри, інфографіки.

Обов'язки

• оформлення заявок на патенти, торгові марки, авторські права в США, ЄС і Великобританії
• надання консультацій співробітникам компанії з питань інтелектуальної власності під час створення нового контенту
• захист прав компанії у разі їх порушення, включаючи написання скарг до мобільних маркетплейсів, соціальних мереж, хостинг провайдерів
• підготовка позиції та координація роботи локальних адвокатів у судових спорах щодо порушення прав інтелектуальної власності
• аналіз конкурентів і їх патентних портфелів для розробки стратегії захисту власних прав
• участь у роботі юридичного департаменту в інших цікавих напрямах

Вимоги

• релевантний досвід роботи від 1 року
• досвід реєстрації торгових марок у США, ЄС і Великобританії
• досвід ведення претензійної роботи з захисту інтелектуальної власності
• рівень англійської мови не нижче Upper Intermediate
• організованість, стресостійкість, уважність до деталей, здатність ефективно працювати в багатозадачному режимі
• досвід роботи з Compliance буде перевагою

Умови

• повна зайнятість
• гібридний формат роботи з можливістю відвідування офісу, який оснащений на випадок надзвичайних ситуацій
• професійне та особистісне зростання
• доступ до корпоративної бази знань і професійних спільнот з першого дня співпраці
• персональний план розвитку
• компенсація вивчення англійської мови, навчання на зовнішніх тренінгах, семінарах і курсах, а також участь у Business і Management School
• лекції з психології, культури, літератури, історії та інфогігієни для всебічного розвитку
• медичне страхування
• корпоративний лікар та масаж в офісі
• 100% оплата лікарняних
• заняття спортом (стретчинг, йога, бокс тощо)
• корпоративні канікули: додатково до 20 робочих днів відпустки двічі на рік оплачувані тижневі канікули для відпочинку