IT рекрутер

Обов'язки

• досвід в IT рекрутингу від 2,5 років
• досвід роботи в ІТ-компаніях, стартапах або глибоке розуміння різниці між продуктом та форматом аутсорсингу
• уміння точно визначати компетенції, таланти, цінності, інтереси кандидата
• вільне володіння українською, російською та англійською мовами
• глибоке розуміння українського IT ринку
• ставлення до рекрутингу як справи, а не способу заробітку
• майндсет власника бізнесу, а не найманого працівника

Вимоги

• міжнародний рекрутинг
• партнерство з Talent Sourcer по кожній вакансії
• можливість формувати власний графік роботи
• відкритий бюджет
• підприємницький досвід