Менеджер освітніх проєктів/Координатор навчальних програм

Огляд

Сучасна війна – це війна технологій. Оперативність впровадження і розвитку інновацій дає змогу бути на крок попереду ворога. Тому корисні цифрові рішення мають швидко доходити до підрозділів і повноцінно там працювати. Саме це роблять фахівці Структури цифрової трансформації – впроваджують рішення на практиці і забезпечують результат тут і зараз. Завдання координатора навчання - щоб кожен цифровий офіцер, від стратегічного рівня в Міністерстві оборони до тактичного рівня в батальйонах, через навчання отримав якісні інструменти для швидкого впровадження цифрових рішень в Силах оборони. Якщо ви прагнете створювати освітні рішення, що змінюють реальність українських Сил оборони — долучайтеся до команди цифрової трансформації.

Обов'язки

• повне управління освітніми проєктами: від формування ідеї до запуску та оцінки ефективності навчальних програм
• ініціювання та управління партнерствами із провідними освітніми ініціативами України для спільної розробки та впровадження курсів
• ⁠відбір і залучення навчальних провайдерів, експертів, спікерів, організація та супровід їх співпраці
• ⁠координація процесів укладання договорів, залучення фінансування та комунікації між внутрішніми та зовнішніми учасниками
• ⁠ведення освітніх курсів на всіх етапах: створення контенту, погодження матеріалів, контроль якості, аналіз результативності
• ⁠робота з командами комунікації, дизайну, аналітики для узгодження задач і дотримання дедлайнів
• ⁠аналіз ефективності навчальних продуктів на основі метрик, збирання зворотного зв’язку, вдосконалення програм
• ⁠підтримка й розвиток ком’юніті слухачів та спікерів, створення умов для взаємодії та професійного росту

Вимоги

• досвід управління освітніми або навчальними проєктами, переважно в IT, організації конференцій та івентів
• розуміння принципів проєктного менеджменту, навчального дизайну та роботи з партнерами
• ⁠впевнені навички комунікації, ведення переговорів і організації командної співпраці
• ⁠уміння аналізувати дані, оцінювати ефективність навчальних курсів, генерувати інсайти для покращення
• ⁠готовність працювати у швидкозмінному середовищі, де пріоритетом є якість та оперативність
• ⁠знання основ управління проєктами
• ⁠навички створення навчальних матеріалів, роботи з контентом, тестування навчальних гіпотез
• ⁠робота з інструментами MS365 та Jira
• готовність пройти поліграф

Умови

• повна зайнятість
• робота у м.Київ
• заробітна плата за результатами співбесіди