Менеджер по роботі з корпоративними донорами UPD: вакансію закрито

Огляд

Благодійний фонд «Голоси дітей» — це український фонд, який виріс із волонтерської ініціативи у 2015 р. на Сході України. Місія фонду — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. «Голоси дітей» реалізує свою місію і має на меті стати ефективною, стійкою й впізнаваною інституцією у сфері підтримки дітей. Для цього команда шукає людину на посаду менеджера/рки по роботі з корпоративними партнерами та міжнародними фондами.

Обов'язки

• участь у розробці стратегії по роботі з корпоративними партнерами
• виконання поставлених KPI (кількісних та якісних)
• супровід поточних корпоративних партнерів та їхнє залучення до нових проєктів
• залучення нових партнерів фонду (визначення, підготовка пропозиції, перемовини і тд), як міжнародних, так і локальних корпоративних партнерів
• формування та ведення загальної бази партнерів
• координація та підготовка пропозицій разом з проєктною командою для подальшої комунікації із партнерами
• забезпечення своєчасного та успішного виконання домовленостей перед партнерами
• реалізація проєктів (як в ролі керівника проєкту, так і в ролі члена проєктної команди)
• планування, організація та проведення фандрейзингових заходів
• підготовка звітності: збір даних, своєчасне подання партнерам звітів, включаючи описові, фінансові звіти та звіти про закупівлі

Вимоги

• досвід роботи від 1 року у сфері фандрайзингу
• високі презентаційні навички та досвід ведення проєктів, як з локальними, так і іноземними партнерами
• високий рівень самоорганізації та вміння працювати у команді
• готовність до відряджень як по Україні, так і за кордон
• вільне володіння українською мовою, англійською – не нижче Upper Intermediate
• освіта рівня бакалавр або вище
• впевнений користувач MS Office, Google Workspace
• досвід роботи у неурядових організаціях буде перевагою
• досвід роботи з міжнародними партнерами буде перевагою

Умови

• робота в м. Київ (ст. м. Університет)
• гібридний формат роботи
• робота в команді професіоналів і людей, які поділяють спільні цінності
• можливості для зростання та професійного розвитку, тренінги та навчання, а також ретріти
• конкурентна і своєчасна заробітна плата